來美國 17 年了，換工作找工作也不知道多少次了！
有時找工作，他會給予一些測驗，不只是專業方面的﹝這個我不怕！﹞最讓我頭痛的是一些「心理」方面的測驗！雖然不常見，可是我覺得很難應付。
不單單只是「英文」題目看不懂而已，還有些是風俗習慣和整個教育背景不同，答案竟然不被接受！
舉些例子說吧﹝我用中文來說﹞
....當你在工作時，有美女從你身邊經過，你會.....
﹝我們因為怕老闆會生氣，會選「專心工作，假裝沒看到」！....嘿！老美會認為你的心理是「不正常」！他們會選「停下工作，看個夠！」﹞
還有語言習慣不同，也讓我們吃虧很大！
例如問題是.....你不喜歡吃雞肉嗎？
我們用中文說，我們會回答說：對啊！我不喜歡！
﹝如果直接翻譯成英文，就是「Yes, I don’t like. 」.... ﹝我們的想法，對啊 Yes 是先回答了你的問題，後面的我不喜歡！ I don’t like. 表示同意！﹞
可是，這可是大錯特錯的回答！英文的回答應該是
如果喜歡吃 Yes, I do.
如果不喜歡吃 No, I don’t like.
絕對不可以說成 Yes, I don’t like.
每次遇到這種考試，你看老美們都是早早交卷，最後留下來的，都是我們這些「沒有在這兒讀過書」的「外國人」！
等到人事部門來收卷了，我們還有一半的題目沒有回答！…然後…你很可能失去了這個工作的機會！﹝筆試不合格，面談的機會都沒有了！﹞
我不知道，美國的雇主們，是否用這些方法，變相的來「保護」一些他們的同胞？
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