當我抱怨著:"舉目所見,沒有合意的人種之際."這話聽在心智正常的人耳裡,通常第一個反應該是:大概本人需要檢討?!

在行走江湖近半生之後,竟然對人間發出這樣的結論?當然說話的人是很有問題的,主要原因出在他的社會環境適應不良嗎?或隱性的"社交""人群"恐懼症候群作祟?追根結底,也許原因之一出在台灣都會的人口密集之過?功利競爭壓力過大?總之,人際關係的演變,型態變得相當的複雜.

我首先必須想起:人性的<-->非人性的(尼采說是太人性的),沒參考過尼采的論點,先談談自己的看法再做審查不遲.,譬如說一個苛扣的老闆,拍馬討好的員工可能想盡各種理由為他找尋可原諒的藉口,角度上來說:這是超人性的神性慈善演出,某些程度來說,滿足了他阿Q式的自我安慰,說真的比起抱怨容易過活得多,因為原諒性格缺陷者的錯誤,可以抬高自我神性,生活容易光輝一些.

人性表現者可沒有那麼容易得過且過,他完全配合現世的功利傾向,不談感情,只講制度,規定是規定,情感是情感,堅持人性的平等尊嚴,讓人無法多予利用.

現世企業體的組成變得詭譎難辯,隨時有不謹慎的小白兔等著被犧牲於利益糾葛的絞藤之下,到底ABC哪個人可以信賴呢?傻瓜,不要企圖尋找同盟,很多人是被同盟出賣的,要我說:堅持做個人性者,而且遠離那些非人性的傢伙,因為這些人會讓你脾氣變得非常不好~!

台灣社會裡的企業不是民主制度,而是共產國度的文革社會,看看學校裡的師長管理辦法,企業界效行便是可理解的狀況,人間有進步嗎?!實證得知,共產世界裡的鬥爭才是人類生存的雛型,哪說進化呢?騙的可大呀~!