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談台大師資培育缺失(上)人員制度
2005/12/12 01:18:27瀏覽1601|回應0|推薦2

師資培育實習 台大不准跨區  http://0rz.net/c60W4

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個人認為,台大師資培育中心的實習制度,看不見目標上所標榜的「多元」。

記得有老師在課堂上說,希望我們把台大的好,帶回自己的鄉里,但是卻不給學生返鄉實習。那,這要學生怎麼帶回去?教育學程的同學,大家都想快點找到正式的教職,那種「只要實力好,不怕以後考不回去」對他們來說是虛幻的,是遙遠的,怎麼能夠要他們往這邊想? 

況且,舊制的實老師一個月才8000塊,新制的實老師沒有津貼。外地學生畢業後搬出宿舍之後,要他們怎麼活下去?有錢人靠家裡資助,經濟狀況不好的同學怎麼辦?給人家理想,卻不給人家飯吃,天底下誰願意做? 

第三,也是主任最堅持的。不讓學生自覓實習學校,是要「保障實習學校的品質」,並且「不希望學生比後台」。這個理由就更怪了。一間學校好不好,應該是在那裡實習的學生和師資培育中心的人員所共同決定的。在那邊實習的是「學生」,學生的意見是絕對重要的!讓幾位行政人員說好就好,說不好就不好,這給人的感覺真像是媒妁之言。君不見教改的一環就是要改家長的心態,不要硬逼子女選擇哪一條路。誰知道,號稱師資培育評鑑特優的台大就在逼子女選擇。以前就有學生碰到了不好的實習環境,有哪一位行政人員向他道過歉嗎?叫底下的人發發公文就很了不起啦! 

至於比後台?這更沒有理由。教育學程多為小班制,學生彼此熟識程度頗高,找不到學校,可以叫同學幫忙找啊!每一堂課都有分組報告,學生的團隊合作是培養假的?就算真的沒辦法,再請學程中心出面也還不晚。 

事實上,個人曾經接觸過希望返鄉實習的意願表達,所接觸過的環境更是千奇百怪。當時擔任實習輔導組長的某老師,曾經致電某校,找到教務主任,劈頭就問「你們那裡有好的實習環境嗎?」人家連狀況都搞不清楚,你是要人家怎麼回答?最後該校老師說,學生想回去實習,好像是他們想死死巴著台大不放一樣,台大姿態擺那麼高幹嘛? 

不過該老師的作法真令人開了眼界,我想照他這樣問,建中北一女的教務主任都會愣住吧!更別說該老師當學生的面說出了「這個診斷證明並無法表示你家人的病夠嚴重到讓我們同意的地步」、而在學生補上眾多證明後改口說「如果你家人的病真的這麼嚴重,你還來上學幹嘛?」、「要是真昏倒在家裡,不會自己叫計程車去醫院嗎?」、「沒有差那一點路啦,你晚個幾十分鐘回去也沒救啦!」從一個大學老師的口中講出這種話,究竟適不適合教育未來的老師? 

台大教育學程雖然只設立十幾年,但是看不出來所謂的「年輕活力」,人員和制度面上,反而像個積習沉重的老人一般難以改進,也真令人開了眼界。

( 心情隨筆校園筆記 )
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引用
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