【聯合報╱記者蔡容喬／高雄報導】2013.12.06

　　立法院社福衛環委員會5日與高雄市勞工團體座談，了解勞工心聲，與會者對於勞動派遣、勞保年金改革、勞基法84條等議題相當關切，有人提出保全業過勞死問題，要求應檢討勞基法規範「保全員工時上限可與雇主另行約定」的規定。

　　新高市產業總工會理事長林進源表示，勞動派遣讓雇主節省人力成本、規避責任，對派遣公司來說等於是買空賣空的「中間剝削」；若將勞動派遣納入勞基法規範，表面上是保護派遣勞工，實際上卻是「就地合法、全面開放」。

　　勞委會處長王厚偉回應，派遣勞工朝立法保護處理，不會成為雇主降低成本的依據，未來會將要派遣公司也納入職業災害等連帶責任，本月底勞委會就會提出派遣勞工保障條文。

　　高雄市職業總工會理事長蔡連行說，勞工界反對政府調高勞保費率，應維持平均投保薪資最高60個月；目前勞保投保薪資最高僅4萬3900元，勞工界也主張放寬。

　　高雄市產業總工會總幹事葉品言則指出，保全業工時可另議的規定，導至保全員工時高於一般勞工，甚至高過勞基法公布的過勞標準。去年保全員是過勞死人數最多的職業，勞委會有必要通盤檢討保全員的工時問題。