【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】2013.9.5

　　女性勞參率逐年提升，但是2010年調查顯示，已婚女性曾因結婚或生育而離職比率分別31.21%、28.13%，前者復職率不到一半，後者復職率55%，平均復職間隔都要6年以上，顯示女性要兼顧家庭與工作，打拚不易。

　　統計發現，有配偶的男性勞參率72.14%、女性49.05%，若是離婚、分居或喪偶，男女勞參率分別下降到53.34%、30.35%。

　　勞委會從主計總處人力資源資料分析，發現去年男性勞參率66.83%，女性首度過半來到50.19% 。

　　結婚的勞參率對女性影響較大，勞委會分析，2010年15到64歲因結婚而離職的已婚女性達141.2萬人，結婚離職率31.21%，曾恢復工作者63.1萬人，復職率44.47%，平均復職間隔為83.11個月（6年11個月）。若與2006年結婚離職率34.31%相較，結婚離職率有逐年略降。

　　至於曾因生育而離職者，比率約為28.13%，復職率55.48%。另生第一胎就離職比率22.43%，平均復職間隔為77個月（6 年5個月）。

女人當家 女主管逼近10萬人

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】2013.9.5

　　女性當家趨勢明顯，勞委會公布去年女性勞動統計資料顯示，十年來女性政經參與狀況大幅提升，去年女性主管人數逼近10萬人，達9.8萬人，女性民意代表、主管及經理人比率達23.2%，優於日、韓11%，也較10年前大幅增加五成八。公部門高階女性主管躍升更明顯，簡任十年前大增七成，中階主管薦任（6到9職等）女性比率首度過半，超過男性。

　　資料顯示，十年來女性比率成長超過100%的職務，包括民選首長及警察，前者象徵跟隨台灣民主化腳步，女性參政空間跟著壯大，女性投入警察工作也不再受限。

　　勞委會彙整有關女性勞動變化資料，公布2012年女性勞動報告。其中女性政經參與概況，明顯看出十年來隨著女性勞參率大幅提高，除了投入職場外，女性在職場表現逐漸突出，優秀人才晉升主管職務，成為職場中堅份子。

　　2012年全國女性主管職9.8萬人，較2002年6.2萬人增加3.6萬人。其中工業女性主管增幅50%，服務業部門增幅達57.45%，應與台灣近十年服務業興起，很多二度就業婦女大量投入有關。

　　去年行政機關公務人員男性占63.85%，女性占36.15%，兩性差距為27.7個百分點，較2002年兩性差距39.92個百分點，大幅縮小。女性簡任高階官員比率由2002年的15.94%，升到2012 年的27.17%，增加11.23個百分點。屬於6到9職等的中階官員比率更是在去年過半，達到50.07%，較十年前上升11.3個百分點，首度超過男性比率。

　　即使是警察人員，傳統觀念雖以男性為主，但是近年在性別工作平等法上路後，用人機關不能有性別歧視，投入警察工作的女性比率從3.13%增加到6.44%，雖然男女比率仍懸殊，但增幅超過100%。