聯合報記者／陳素玲【2013/01/20】

　　「企業社會責任」（Corporate Social Responsibility，簡稱CSR），並無公認定義，但一般泛指企業的營運方式達到或超越道德、法律及公眾要求的標準，進行商業活動時，除了考慮財政及經營利潤外，也會考慮對相關利益者造成的影響，例如社會及自然環境造成的影響。

　　社會企業（Social Enterprise，簡稱SE)則是指企業經營回饋社會及公益為導策，但不以接受補助為主，而是自給自足，有自主運作能力，經營利潤分配給成員，並增加僱用人員。企業經營可能從環境生態、觀光創新、家事服務等面向著手。

　　國際上對於企業組織型態的光譜有六種，從右到左，分別是純商業利益導向的傳統企業、企業社會責任、社會責任事業、社會企業、非營利組織賺取所得的活動、非營利組織。從此光譜可得知，社會企業屬於較一般非營利組織獲取更多盈餘的企業，希望透過財務自主，兼顧公益目的。

　　「企業社會責任」發展時間較久，但「社會企業」則是近年才成為國際社會討論議題，在台灣則屬萌芽期。

聯合報記者／何定照【2013/01/17 聯合報】

　　台北大學教授陳金貴指出，歐洲定義偏向以企業手段解決社會問題的企業，盈餘用於重新投資在企業或社區；美國則偏向非營利組織的營利化、企業的社會創新，著重策略，而非組織的類別。

新興熱門行業 引入創投帶進活水

聯合報記者／陳素玲/特稿【2013/01/20】

　　如果說「企業社會責任」是對企業一種無形的道德要求，則「社會企業」是既可以創造經濟產值，又能吸納就業能量，創造公益價值的組織。此股力量若能蓬勃發展於社會各個角落，無疑也是台灣社會正面力量的延續與施展。

　　台灣社會型就業的「始祖」，應屬庇護工廠，其發展始自早期的社會福利團體，隨著服務型態從消極性純安置或教養，轉為積極性技能培養，開始成立庇護工廠。庇護工廠初期屬輔助性就業，主要目的有純復健取向，也有讓身障者透過庇護性就業，學得一技之長。隨著商品多元化，以及身障者不斷精進手藝，不少庇護商店的商品也做出口碑，成為熱門商品，喜憨兒烘培坊就是成功案例之一。

　　又如勞委會92年起推出的「多元就業方案」，也是從扶助弱勢者在地就業出發，協助很多單親甚或家暴婦女走出家庭，進入社會，建立自信。10年來，累計扶助團體多達數千個，其中不乏極具特色的文創企業，很多團體更逐漸脫離官方補助，走出自己一片天，吸納不少就業人口。

　　早在官方介入之前，無論是文創、環保、家事服務，還是科技的社會型企業，都已在社會各角落竄起，大家正以自己的努力成長茁壯，官方若要帶頭推動，不能只靠勞委會職訓局一個專案辦公室單打獨鬥，各部會除了加速觀念凝聚，更要提供鼓勵政策工具，為社會企業供給足夠的養分，才能集社會之力，催生更多社會企業。

　　在資本主義純獲利模式遭到挑戰之際，台灣也走過經濟從繁榮到衰退歷程，傳統企業的營利模式，也應趁機省思。但社會企業的發展，不應只是走出政府補助概念，更可以加入創投元素，將企業資金及技術導入，吸引充滿熱情的年輕人投入，讓社會企業成為另一個新興熱門行業，打破弱勢就業的框架，如此才可能永續發展。