【聯合晚報╱記者凌品諭/台北報導】2010.12.28

　　景氣回溫，人力銀行業者調查2010年終獎金和2011薪資展望，發現高達九成企業會發放年終獎金，上班族平均可拿到1.4個月年終獎金。104人力銀行經理方光瑋表示，明年的平均薪資可望達到37617元，上班族的經常性薪資可比金融海嘯前更高。

　　今年年終獎金，前三名為金融投顧業(2.08個月)、運輸業(1.71個月)、建築營造(1.55個月)，多以業務性質的職務，方光瑋表示，因業務性質的工作，企業較員工擔心集體離職，所以年終發放較為分散。年終獎金會不會影響轉職意願?經調查，43.2%的上班族會因年終獎金影響而轉職。

　　保險業業者廖宛如表示，超過試用期平均年薪達107萬，可領到6個月的年終獎金。營建不動產業者葉立敏表示，今年薪資調幅5%~10%，3~6個月年終，但今年百萬業務員成長將近一倍，所以業務性質的工作反而強調年薪為主，因年薪增加，年終就更為可觀。

　　2011年近8成的企業有加薪動作，但58%的企業加薪多與績效相關，依主計處公布的經常性薪資36205元，104人力銀行平均調幅3.9%，平均每人可加薪1412元。調薪幅度較大為電子業(4.2%)、法律(4.1%)、營建業(3.9%)，調薪主要原因還是依公司營運狀況為主，方光瑋說，企業體質才是提升薪資的關鍵。