台灣立報／2009-10-21- 21:38／吳忠泰（教師）

        為了反對私校教職員由公保轉回勞保，某些民意代表至今仍然根據錯誤資訊，在立院殿堂裏放話。這不足為奇，奇怪的是工會的表現。

　　當過戒嚴時期義務役的男生都知道，新兵訓練完畢，接下來服役地點的決定是靠抽籤，當時有所謂外島、本島之分，更有高司單位和野戰部隊之分，於是一般的價值是：抽到本島高司單位的人（例如到軍團、軍種司令部）宛如中了頭彩，紛紛笑臉盈盈的看著那些抽到金、馬澎等外島野戰師的「可憐蟲」，然後到了外島，金門、馬祖防衛司令部還有一次抽籤，有人會抽到像烏坵、大二膽等「上上籤」，有人會留在南竿或大金門，後者又立刻可以笑臉盈盈的看著那些「被發配邊疆」的同梯弟兄。

　　人類的故事循環不已，不是想著面對眼前的處境如何自處，不是想著跳脫一已的處境而做超越共同命運的思考；只要有比我處境更倒霉的人，自己就得到安慰。團結永遠比製造階梯式幸福感更困難，統治者遂可以久久控制分化大家。

　　各工會難道不知該搶救勞保財務嗎？各工會對於公保、退撫基金的財務有過深切了解嗎？當部分工會幹部附和民代及文官，把重心放在防堵私校教職員回勞保，呈現的正是如同抽到非外島籤一樣，上演保守而被官方操弄的悲劇！去年立法時既未對喊價式的勞保年金替代率發出正義之聲，現在跟著官員抱殘守缺，難道堵住這6萬私校教職員就可以讓勞保財務健全嗎？難道不能趁私校教職員回到勞保之際，要求政府以對待公保的態度對待勞保，將舊勞保負債的撥補予以入法嗎？

　　民國88年5月，公保和私校教職員暨眷屬保險合併，成為公教人員保險，修改後的第5條規定：「88年5月30日以前之虧損及潛藏負債，由財政部審核撥補」這一條文實施10年後，到民國98年8月國庫共撥補3千1百億！同樣是社會保險，勞保財務的缺口卻不進行處理，於是原本是好事的勞保年金化，變成用來解決養老一次給付可能壓垮勞保基金的救命浮木，之前的缺口僅用一個附帶決議帶過「10年內由主計處分年撥補一兆」。由於每年分攤額度太大，政府這兩年拚經濟、救消費都已捉襟見肘，連續兩年（98、99）中央預算都毫無編列撥補的動作。

　　部分工會幹部對上述情形如果無知，就是失職；如果沒有動作更是枉為工會！為什麼不能要求政府以對待公保的態度來對待勞保（至少去年以前的財務缺口有其正當性）？不去推動將「舊勞保財務缺口之撥補予以入法」，卻附和勞委會官員拼命罵私校教職員？

　　歷史的轉折時刻，工會不能站錯邊。