〔記者黃邦平／台北報導〕2015.05.06自由時報

　　職業傷病可以找專科求診開證明，就能獲得勞保給付，但不論判定是或不是，夾在勞工與雇主間，這類門診專科醫師也承受不小的壓力。

　　職業安全衛生署職災勞工保護組長許莉瑩表示，職業醫學科專科醫師是為疑似職業疾病勞工提供因果關係診斷評估，勞動部自92年起設置職業傷病防治中心，97年起結合各醫院、診所建構職業傷病診治網絡，目前除了8家職業傷病防治中心，共登錄網絡醫院65家、職業病通報醫師251人，每年服務1萬6000多人次、復工協助400人；勞保職業病給付由97年426件升近每年800至900件。

　　54歲自營工作者吳先生從事木工裝潢30餘年，時常要攀爬樓梯，長期徒手搬運物料，去年發現下背痛及經常性腳麻，直到不得已停工，職業醫學科專科醫師評估其年資及每日工作負重量，判定符合勞工保險「職業相關腰椎椎間盤突出」疾病診斷標準，憑疾病診斷書向勞保局申請職業傷病給付，節省就醫費用。

　　許莉瑩說，職業傷病診治網絡專科醫師會必要時通報到各區防治中心，也可安排轉診，由於通常都已經考量過患者的工作環境與工作性質，勞保審核時不必再安排特約醫師調閱病歷，申請給付流程簡化；不過，她也坦言，判定為職災，勞保會給付醫療費用，這些專科醫師往往也要面對雙重壓力，萬一研判不是職業病，會面對患者的強烈質疑，認定是，往往雇主也有意見。

　　她坦言，目前全國地區職業傷病防治中心少了花蓮慈濟醫院只剩8處，會盡快重新招標補上缺口，但是補助計畫的模式可能與需求略有落差，正在研議比照健保採取特約醫療院所提供更普遍的服務。

　　勞工相關諮詢可撥全國職業傷病服務專線電話：

（02）3366-8266，或至「職業傷病服務網站」查詢。