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2015/03/29 22:52:10瀏覽276|回應0|推薦0 | |
摘錄 ■勞參率係指勞動力占15歲以上民間人口的比率,勞動力包括就業者及正在尋職的失業者,勞參率升高代表一國經濟活動由較多人承擔。退休者屬於「非勞動力」,退休人口增加則勞參率下降。 依據主計總處及國發會的統計,前(2013)年我國勞工平均退休年齡57.4歲、公務人員55.4歲、教育人員54.0歲、軍職人員退伍的平均年齡更只有42.8歲。 退休人員逐年增加 依退撫基金的統計,近十年軍公教人員退休人數高達26萬,且呈逐年增加,2013年達3.2萬人。而依主計總處調查,近年企業部門的退休人員也逐年增加,2013年退休人數升至10.2萬人的歷年新高。 其實,台灣公、私部門退休年齡快速下滑,退休人數逐年增加,已呈現在我們的勞動參與率(簡稱勞參率)上,只要留意過勞參率者都知道,我國這項指標長期以來一直在58%上下,相較鄰國明顯偏低。過去多數研究報告都說:「這是台灣年輕人太晚進入職場、女性結婚就退離職場所造成的。」但觀察各國資料加以比對後會發現這樣的論述並不準確,真正造成台灣勞參率偏低的根本原因,在於我們的中高齡者太早退休。 請注意,2013年我國婦女勞參率50.5%,已略高於韓、日,而25~29歲的男、女性勞參率94.8%、90.3%皆四小龍之冠;至於30歲到49歲之間的勞參率,也與亞鄰各國平分秋色;惟自50歲起我們的勞參率便如江河日下,非僅落居四小龍之末,更遠低於美、歐、日等先進國家。 以2013年為例,台灣50~54歲男性勞參率82.3%,而韓、星、港、日、法、德無一不在90%以上;再以55~59歲為例,台灣68.6%不僅遠遠落後於日本92.7%,也不及其他三小龍的81%以上。 台灣勞參率偏低,並非年輕人游手好閒,也非女性待在家裡相夫教子所致,而是國人太早退休了。當然公、私部門退休原因不盡相同,公部門係因優厚的月退俸而樂於退休,私部門多半是因企業緊縮成本而被迫退離。然而,不論何者,這麼早退離職場,對一國經濟社會皆屬可惜。 退休年紀愈來愈輕 幾時歸去做個閒人?從這些年的國際資料比較可以發現,比起亞洲鄰國、美歐等國,我們做閒人的年紀愈來愈輕,而且人數愈來愈多,這對台灣經濟、財政及世代正義而言,已是一大隱憂。 原稿http://www.chinatimes.com/newspapers/20150329000169-260209
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( 時事評論|公共議題 ) |