2015-03-25 03:01:09 經濟日報 記者江睿智／台北報導

立法院經濟委員會今（25）日將審查公司法加薪條款，勤業眾信聯合會計師事務所副總藍聰金建議，這次公司法增訂235條之一，可考慮訂定「日出條款」，並建議自今年7月1日適用。

為鼓勵企業加薪，公司法將增訂235條之一，應於公司章程明訂以當年度獲利狀況定額或比率分派作為員工酬勞。經濟部官員表示，公司法修正案一旦三讀通過，新設公司須按新制走，若不符合規定，將不予登記。已登記的公司未來若要變更登記，經濟部將檢視其公司章程是否符合新制，若不符合，亦將不准變更。

官員解釋，原本公司法235條就有盈餘分配給員工的規定，也就是企業獲利、繳營業稅之後，再分配紅利給員工；而今增訂235條之一，則是企業有獲利，要分配酬勞給員工，再去繳營利事業所得稅，即是費用化的概念。

官員表示，一旦加薪條款三讀通過，公司可依各自決算年度、股東會召開進程進行換軌；雖有公司章程必須修訂，然而是今年或明年股東會修訂，差別不大。今年股東會若來不及修訂公司章程，公司仍要照舊給員工分紅。

藍聰金表示，過去公司法235條盈餘分配，是分配給股東、員工、及董監酬勞；在這次修法後，企業有獲利，優先分配給員工，多少有強制之意。

公司法初審通過 員工最快明年分紅

2015-03-25 13:58:02 聯合報 記者周志豪╱即時報導

立法院經濟委員會今天初審通過，「公司法」第235條等修正條文草案，要求企業未來必須於公司章程中明定，未來企業只要有盈餘，在優先償還累積虧損後，應以發行新股或現金方式，分紅給員工，為「加薪四法」墊基。

此外，「工廠法」40條修正條文草案，今天也一併初審通過，未來工廠如有盈餘，除繳稅、彌補虧損與提列股息、公積金外，應給予工人獎金或分配盈餘。

經濟部表示，只要立法院本會期三讀通過相關修正法案，最快公司今年股東會或臨時股東會就可以訂入章程，後年可開始分紅。若公司規模較大，或今年來不及召開股東會，最晚明年底前一定要全面納管，後年開始分紅。

如果公司沒有在章程中明定分紅計畫，將可處50萬元以上，500萬元以下罰鍰。