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2014/06/18 20:20:44瀏覽129|回應0|推薦0 | |
基本工資將於7月調為19,273元,勞保局也同步修正勞保投保分級,原先月投保薪資等級為「19,047元、19,200元」者,將調為19,273元,每人每月保費平均增加5元,預估影響237萬勞工。 另外勞保年金因反映物價而調高給付5.2%,勞保局說,6月底就會入帳,約有近7萬人受惠,平均每人可多領675元。 由於 勞保局預估,原先投保級距為「19047元、19200元」者有237萬名勞工,一併調為19,273元等級後,每人每月平均增加保費5元、老闆則需多付16元。 至於原先薪資就未達基本工資門檻,像是「職業訓練機構受訓者、童工、部分工時勞工、庇護性就業身心障礙者」等,勞保局說,會增設19,047元等級,使其投保級距維持原規定不變動。 此外,加碼的勞保年金即將入帳,勞保局說明,「98年當年度」申請勞保年金給付的民眾,由於消費者物價指數累計成長率為5.2%,已經達到法定調整的5%門檻,民眾將能於6月底收到5月份額外調高的勞保年金。 勞保局統計, 98年度開始請領勞保年金至今年4月底為止,約有68,900多人,其中請領老年年金者約67,600人,失能年金約296人,遺屬年金約1,000多人,年金給付金額自今年5月起都會調高5.2%,平均每人每月將可多領675元。 勞保局昨日並宣布簡化申請生育給付手續,未來若是已經完成嬰兒出生登記的民眾,向勞保局申請生育給付時,將不用再檢附「嬰兒出生證明文件」,可由勞保局「直接比對內政部戶政資料」,新措施將可減少民眾等待時間。
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( 時事評論|公共議題 ) |