2014年05月22日 04:10 工商時報

　　首宗針對公公併的問卷調查出爐。合庫銀行工會率所有公股銀行之先，在一個多月前發動總人數近8,000名員工的地毯式問卷，相關結果昨（21）日出爐，據悉，合庫工會主要分成堅持自行發展不參與任何整併、對外合併別家銀行、願被其他銀行合併等3大選項調查員工意向，有逾半員工支持併或被併。

　　合庫員工對公公併的看法是公公併議題延燒數月以來，首度有公股銀行工會全面進行內部員工問卷調查。

　　根據調查結果，實際有效受訪人數為7,655人，主張不參與整併的員工有3,500多人，占47％；贊成加入整併行列的員工則有過半，共約4,000人，達53％。

　　但其中有逾3,100人認為合庫應出面併其他銀行（如台企銀），占比41.6％，另有約870人願被其他公股金控，如第一金、兆豐金、華南金等合併，這一部分占11.4％。

　　合庫工會也統計內部員工對於「為公公併發動罷工」的看法，有4,516名員工同意罷工，不贊成罷工的則有3,002人。

　　相關人士指出，依該問卷結果，儘管反對合併員工的占比達47％，但認為可以合併其他公股金融機構的員工占比也近42％，差距非常接近，由於財政部與金管會先前均再三表示，推動公公併「要考慮員工意願」，因此是否因此使財金部繼兆豐金、第一金，把合庫金納為第3家併購種籽部隊，有待觀察。

　　公股金融圈人士指出，繼合庫之後，是否有其他公股金控的資方或工會跟進對全體員工問卷調查，也引起金融圈矚目。若要推動公公併，合庫金旗下的合庫銀可說是主體，合庫工會此次的問卷根據員工本身的身分、年資、年紀、職等、區域等要素分類，分別詢問對於上述三大選項的看法。

　　根據交叉比對，合庫銀同意被合併的員工人數占比明顯以北部地區為多，約870名同意的員工中，北部行員就達590名；在年紀上，對合庫加入公公併的看法，也出現差距，44歲以下的員工同意被整併的占比合計有12.9％，45歲以上同意被整併的則占比為10.3％。

　　至於年資不同所帶動的看法落差更明顯，年資5年以下者同意被合併的員工，占同樣年資5年以下的群體占比為23％，相對較大。

合庫工會定調反公公併

2014年05月23日 04:10 工商時報

合庫日前對全體近8,000名員工進行的問卷調查結果曝光，對此，合庫銀工會昨（22）日發出嚴正聲明，指其中反對公公併，即不贊成合併別人或被併的比率達47％，為3大選項中的最多數，因此，合庫工會內部已達成共識，會在今日召開的理監事會議作成一致性決議。

其他53％員工，有41.61％認為合庫應作為公公併主導者，另11.4％的員工認為即使作為被整併者也不反對，合庫工會指出，若3個選項相較，仍以「走自己的路」，即不贊成合併或被併的比率最高，所以決定反合併。

相關人士指出，贊成合庫加入公公併行列的員工，最主要有2大訴求，1是過去合庫都受命合併基層農會信用部、信合社，但多半都屬體質不佳的機構，如今若公公併，合併的對象與以往不同，應可嘗試；2是現有的薪資福利待遇等水準，或許隨著合併對象的不同，有機會提升。

但相關人士強調，反對公公併的47％員工，特別是工會最擔心的就是分行無法整合致使綜效無法發揮的問題。