2014-07-01〔記者游明金／宜蘭報導〕自由時報

　　宜蘭縣教師工會提出「團體協約」爭取工作權，全國中小學校長協會、宜蘭縣家長會長協會抨擊「自肥」，工會幹部「只見權利、不見公義」；教師工會嚴斥，無法接受這種指控，工會依團體協約法提出團體協約、爭取工作權很正常，權利義務規範相當清楚，哪來「自肥」？

校長、家長團體 斥只要求權利

　　宜縣教師工會提出52條「團體協約」，全校協、宜縣家長會長協會發表聲明，質疑工會不提寒暑假，卻要求上班不得逾八小時、要補假、要加班費，並爭取健檢公假、補助健檢費用、涉訟補助等，且堅持教師無擔任學校導護工作義務，「自肥」花招特多。

　　宜縣家長會長協會說，多數教師都在教育現場認真教書，對於「團體協約」並不清楚，更不見得支持，工會堅持「教師」也是「勞工」，那請在工會法或教師法擇一適用，不能只選擇有利條文解釋，且團體協商排除家長參與，這是「密室協商」，犧牲孩子受教權。

　　兩協會提出五項主張：一、一年內修正「工會法」，校長不是教師的雇主，政府才是。二、團體協商應納入家長團體代表。三、教育部應於103學年度前完成教師工作守則。四、教育部應組成專案小組，研議「團體協約」團體版本。五、教師已組工會，教師會就應解散，立法院應訂「落日條款」，完成修法前，各縣市暫緩協商。

　　宜縣教師工會理事長朱堯麟指出，勞工、公務員都有年休假，也就是給薪休假，如果雇主願給教師在平時有給薪休假權利，那麼寒暑假可以上班。

工會反駁 認權利義務規範清楚

　　朱堯麟說，家長團體不是雇主，不是行使管理權之人，沒有密室協商問題，如果學校願將家長團體納入，工會也接受。至於教師法與工會法擇一適用？朱指出，法律不是教師工會訂的，只要立法院通過就遵守。

　　朱堯麟強調，教師沒有不從事導護，只是要求不應有交通管制行為，不能讓教師違法，還是會在現場維護學生安全。