2014年08月15日【唐鎮宇、徐毓莉╱台北報導】蘋果日報

不滿新入主的年代集團片面刪減福利，壹電視工會昨舉行罷工投票，獲過半數同意，成台灣首家取得合法罷工權的電視台工會。工會強調，資方未經協商就取消勞動節休假等福利，若再無善意回應，將公布明確罷工時間。

盼資方釋出善意

壹電視工會理事長鄭一平昨說，資方今年元旦片面宣布取消勞動節休假、一年全薪病假12天等福利，全未和工會商量；六月底勞資爭議調解破裂。

依《勞資爭議處理法》，罷工須有員工成立工會、再經勞資爭議調解不成後，由工會全體成員投票獲過半數同意。鄭說，昨經204名會員投下140張同意票，取得罷工權，將先訂做訴求Ｔ恤等，再無善意回覆即公布何時罷工；工會成員佔全體員工七成，「罷工會影響壹電視播出。」

壹電視總經理陳守國回應，年代和壹電視原屬的壹傳媒勞動條件不一致，易主後有些優於《勞基法》規定，仍協商中，盼勿輕易罷工。未加入工會的主播蕭彤雯說，員工都很認真，盼勞資釋出善意。

政治大學法律系助理教授林佳和說，合法罷工時僱主可不給薪資，但不能解僱、扣薪等。國家通訊傳播委員會官員說，若影響收視戶權益，將要求業者限期改正，否則可罰10萬至100萬元。 

壹電視工會取得罷工權 勞動局：程序合法

〔記者邱紹雯／台北報導〕2014.8.15自由電子報

壹電視去年在年代集團入主後，工會不滿新東家片面刪除多項員工福利，今舉行罷工投票開票，以140票對15票通過罷工，成為台灣史上首度取得「罷工權」的電視台。北市勞動局認定，工會程序合法，這是勞工集體團結的表現。

勞動局勞資關係科長梁蒼淇說，依「工會法」及「勞資爭議處理法」，只要工會成員超過二分之一投票通過，基於工會自主，即符合法律程序。

針對壹電視工會主張，資方未和工會協商就在今年1月片面取消福利，包括勞動節休假、全薪病假12天、颱風假3天等。

勞動局勞動基準科長葉建能說，工會6月底曾向勞動局聲請勞資爭議調解，工會希望恢復壹電視原本的福利條件，但年代則基於集團經營考量，希望將不同的2家公司福利拉成一致，最後協商破局。

葉建能說，原本壹電視的勞動條件在12天全薪病假及颱風假部份是優於現有的勞動基準法，取消未必有違反法令；較具爭議的是取消法定應放假的勞動節，但是否違法也要看資方有無事先協商約定更改時間休假，還是片面取消。

勞動檢查處本週至年代電視進行勞動檢查，將視爭議部分進行裁處，若有違反勞基法，將請資方先陳述意見，再決定是否開罰。

工會：其他電視台不敢採訪合法罷工權的新聞

新頭殼newtalk2014.08.14 謝莉慧/台北報導

壹電視於去年4月中旬由年代集團入主後，勞資糾紛仍然不斷，今(14)日取得合法罷工權的壹電視工會理事長鄭一平感慨的說，這1年多來，壹電視員工加倍工作、加倍付出，卻得不到原有的權益，而且產出內容在沒有「新聞自主公約」的保障下，不只有「業配」還有「長官配」。而台灣現有4家無線電視台、5家有線電視台居然沒有1家敢採訪壹電視工會爭取合法罷工權的新聞，讓鄭一平感到很悲哀。

壹電視易手後，新東家進行大幅度資遣，人力幾乎腰斬一半，鄭一平感嘆，這不僅讓過去壹電視的特色採訪內容消失，還讓業配、長官配等種種商業、人情至上的「新聞」侵蝕原有的品質。

而在這1年多爭取勞工權益的過程中，鄭一平說，「有白米飯吃，誰想吃窩窩頭？」但資方的強硬態度讓他們不得不力爭到底，工會幹部還不時聽到資方管理部門的冷言冷語、甚至公開放話，「爭不到什麼，工會還是早點解散算了。」

對於電子媒體業不敢為自己的權益發聲，也讓鄭一平感到很悲哀，他說，成為首家取得合法罷工權的電視台工會，經歷了相當辛苦的過程，也有其意義存在，但是，今天平面媒體、網路媒體等都有人來採訪，唯獨電視台「沉默」以對，完全噤聲，讓身為電視人的他覺得情何以堪。

 謝莉慧/台北報導

壹電視於去年4月中旬由年代集團入主後，新東家不僅進行大幅資遣行動，還在去年底片面公布取消多項員工原本福利，工會上個月底發起通訊罷工投票，今(14)日開票結果出爐，在204個會員中，有156人投票，140票同意、15票不同意還有1票廢票，取得合法罷工權，成為台灣史上首度取得「罷工權」的電視台，工會理事長鄭一平表示，將在下週循勞動部的「進場輔導機制」第3方協助後，如果再協調不成，才會進一步發動罷工，「沒有罷工的時間表，只有罷工的時機」，且會採取出其不意的罷工方式。

對此，壹電視總經理陳守國則表示，尊重工會取得罷工權，應該還有協調的空間。

鄭一平表示，去年12月31日晚間7：30資方片面公告取消員工原有的12天全薪病假、51勞動節的假期和記者拼命在颱風天出勤的災防假等原有權利，而且生效日期就在今年的1月1日，完全不顧慮員工權益及感受，雙方6月底在北市勞動局進行勞資爭議調解，工會甚至主動讓步，提議用加發津貼等方式處理，但資方代表「全部都不同意」，只談了1次就宣布調解破裂。

鄭一平說，新資方去年4月入主壹電視，當初說要簽訂的「新聞自主公約」至今沒譜，資方更是未和工會協商就曾多次更改工作規則，這次會發起罷工投票是因為員工被削減的福利太不合理了。鄭一平強調，資方的主談人年代協理陳永仁和年代人事組長曾家柔對於工會提出的要求，全部一口拒絕，理由只有一個，那就是「公司虧錢，沒什麼好談的」。

鄭一平指出，工會罷工投票這次採「通訊投票」，寄送選票給所有會員後，讓會員在期限內將選票寄回工會所聘請的律師事務所，有效票共204張，今天開票結果共收到140張同意罷工、15張不同意、1張廢票，因此取得合法罷工權。

鄭一平表示，今天已和台北市勞動局連絡，將在下週尋求第3方勞動部的「進場輔導機制」介入後，發文給資方要求協商團體協約和工作規則，如果資方再沒有善意回覆，就會發動罷工。現階段會先行使「爭議行為」，包括訂做訴求T恤給會員穿來上班，以及製作貼紙小標語讓會員貼到電腦螢幕等，不希望一開始就罷工影響收視戶權益。

鄭一平強調，他們不希望罷工，但並不怕罷工，而且一旦和資方談判觸礁，也會採取資方意想不到的方式罷工。

壹電視總經理陳守國則對媒體表示，因為年代和壹傳媒2家公司的勞動條件不一致，易主後，有些優於《勞基法》的規定，雙方還在協商中；對於工會通過罷工投票表示尊重，但還是希望工會不要輕易罷工。