【聯合報╱記者許俊偉／台北報導】2014.3.2

勞動部推動職災保險單獨立法，上月公布「職業災害保險法」初步草案，法定費率上限暫定百分之1。不過，根據勞保局剛完成的財務估算結果，實際實施費率「不會這麼高」，約落在百分之0.3到0.5間，但雇主負擔成本仍約比現行要多增一倍左右。

現行職災保險與勞保綁在一起，包括月投保薪資、納保對象等都比照勞保標準，但兩者保險目的不同，勞動部和工傷團體都力促職災保險應單獨立法。

勞保局估算，職保和勞保分家後，職災保險的月投保薪資將打破現行「天花板」往上提高，保費收入會比目前多，但給付支出也跟著增加；加上失能和遺屬年金給付上調，保費收入的百分之10到15，又會被拿去辦理職災預防和重建，估算財務平衡費率約落在百分之0.3到0.5間。

勞保局說，職災保險費率分為行業災害和上下班災害費率，兩平均費率目前合計約百分之0.21，未來費率等於約會多出一倍，上路後的實施費率會每三年精算一次財務後動態調整。

目前上下班災害費率為百分之0.06，採固定單一費率；行業災害費率則視不同行業工作風險而有所不同，如水上運輸業風險最高，行業災害費率為百分之1，金融業、保險業、證券期貨和研究發展服務業僅百分之0.3。

日前公布的職災保險草案，月投保薪資將從現行的4萬3900元拉高到5萬7800元，失能和遺屬年金則會打破年資限制，至少可月領五成月投保薪資。草案預計四月前送交政院審議。

雇主成本最多年增94億

勞保局估算，職災保險費率落在百分之0.3到0.5，多數勞工雖無須增加負擔，但粗估雇主一年最多將增加近百億元的成本。由於未來勞保費率也會逐年調增，雇主相關保險成本增加後，是否會轉嫁勞工、更難調薪，值得觀察。

根據現行職災保險平均費率百分之0.21、每年有近68億元的保費估算，未來費率落在百分之0.3到0.5間後，雇主每年將多出約30到94億元成本。