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一時行政疏忽還是醬缸裡的歷史共業20141101
2014/11/01 22:53:58瀏覽571|回應3|推薦35

一時行政疏忽還是醬缸裡的歷史共業20141101

 

*票未開賣已售完 民眾怒轟台鐵黑箱

 

鐵路加鐵馬的雙鐵旅遊正夯,民眾爆料,為了要買自強號到花蓮的自行車車廂座位車票,預定六點開賣,民眾四點半到站,竟已無空位!台鐵坦承是現行票務系統未區分自行車座與一般座位的疏失所致。【修改自20141101中視新聞】

 

*屏食衛稽查員蔡青蓉昨出面坦承誤傳衛福部公文給頂新

 

〔自由時報記者羅欣貞、李立法、顏宏駿、謝文華/綜合報導〕彰化地檢署驚爆味全總公司電腦中竟有衛福部公文,引發「門神」爭議。屏東縣衛生局食品衛生科稽查員蔡青蓉昨出面坦承是她以「傳真」方式誤傳衛福部公文給頂新屏東廠;不過,屏東地檢署認為,彰檢查獲的文件是「電子檔」而非傳真,是否有內情,昨日已展開調查。

 

衛福部次長許銘能表示,食藥署十月九日接獲我國駐越南辦事處電報,指越南官方證實頂新自越南大幸福進口的豬油全是飼料油,不能供人食用;食藥署北區管理中心約在晚間六點多,以e-mail夾帶電報、頂新進油清單等附件,寄給中區管理中心、南區管理中心,各再透過兩中心轉寄e-mail給彰化衛生局、屏東衛生局。

因電報來得突然,又怕消息走漏,考量是內部單位指示十日會同稽查文件,因此未加密。許銘能指出,食藥署內部稽查準則明訂,稽查前應事先保密,更不能外洩給業者,這都是基本常識和原則!衛福部長蔣丙煌表示,不管有沒有加密,公文外洩是屏東衛生局嚴重的行政疏失。【節錄自自由時報/2014.11.01

 

1.人非聖賢,孰能無過,這話在台灣的公部門永遠適用,多年來我們聽多了一時疏忽、人為操作疏忽、電腦系通疏失、法令不週延或不同解釋造成疏失;千百種不同理由的疏失,已成醬缸裡的歷史共業;五百年始有聖人出,一品死老百姓別急,慢慢等唄!

 

2.電腦訂票不自今日始,單車上車也早不是新鮮事,怎不能多用點兒腦,把兩樁事湊一塊,因為舒服日子過久了,別人舒服不舒服不是他們的事,所以這不是疏失!這是不自覺顯露的僚氣導致企劃不週延!

 

3.相信同仁是一回事,提防人心險惡是另一回事,頂新案事涉巨大利益和極重的刑責,食藥署自己的公文不加密錯在先,已犯了食藥署內部稽查準則,稽查前應事先保密,更不能外洩給業者的基本常識和原則!屏東食衛稽查員蔡青蓉雖認了誤傳真,卻被查出是以電子檔而非傳真傳出,倒底是啥「疏失」耐人尋味,總之公務體系中特有怠惰苟且到膽大妄為境地的醬缸腐臭濃得化不開。公文外洩是嚴重的行政錯失,要嚴查,不能一句疏失就了事,能不能槓上開花加一番,揭開魏家收買賄賂公部門的粽子串尾,一路摸到大魚,就看檢方的本事。

 

4.衛福部長蔣丙煌剛上任,不知是否勝任,日昨受訪在電子媒體上表示食品廠要有最高的道德標準!單憑這句話一品死老百姓就對他沒啥信心,早說了無嚴查之能談何重罰又何以杜弊,我也期待盜賊要作俠盜,可我店裡暗夜被偷一次,白晝被搶一次,至今店都暫時歇業了,也沒破案!政府施政豈能靠商人的道德標準?!核之不實,察之不嚴,驗之不準,恕我直白的說,商人的道德標準是個臭狗屁!政府這麼幹就是坨臭狗屎!

 

5.公務員普高考都要加重通識和實務的比重,公務員職前和在職訓練也可考慮和民營優良企業合作,派駐準公務員或公務員深入社會各行業,了解民間企業是怎麼操兵練兵用兵,怎麼想事做事,怎麼企畫怎麼用錢,由所派駐民間企業人資單位嚴加考核,未達一定成績,新進者進不去,已任職者暫停年資計算。受訓者薪資依民間標準,差額概由政府攤平。這雖是一時發想,有許多法令和技術問題要解決,立法行政單位如能咬牙實施或能把民間企業的精神慢慢帶進公部門,行之久遠或能稀釋公部門的醬缸氣息!讓公部門沾點兒人間煙火!

 

6.關老爺所訂公務員須有3%列丙等考績的事,或許早已煙消雲散,一缸醬子下去,民間洽公流程要簡化恐怕也不容易,公部門這一缸醬何時能不霉不臭,人民直如大旱望雲霓,首先要做到的就是減少「行政疏失!」

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浮雲任游
等級:8
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2014/11/07 09:05

每個公務員應熟讀公務員法,稽查人員行政與執行實務訓練也不足,不是在位二十幾年就懂的。

個人也曾經在衛生機構任職過,經歷也很多,套句話說:你做對100件事是應該的,但不堪失誤一次,那一次足夠你身敗名劣,官場就是這樣子。

一言難盡.

胡說八道(thomashsia8142) 於 2014-11-07 11:12 回覆:
真正可怕的是公部門的醬缸文化和科員政治,許多法令的解釋和施行細則,其實是左也不是右也不是,左也是右也是,充滿了許多內部的矛盾、衝突和漏洞,千萬不要以為這些人在公部門日日與多如牛毛的法令為伍,肯定痛苦不堪,告訴你為人民解決或製造問題靠的就是那些矛盾、衝突和漏洞,因為左也不是右也不是,左也是右也是,一切他們說了算。他們怎麼說,要看你怎麼做,你不懂委婉含蓄的說法,他們給你製造問題,讓你不得不問到懂,你一開始就懂,而且也做了,他們立刻給你解決問題。時至今日,大部分的人一開始就懂,立刻就做,賴混腐敗,坑矇瀆職在一個大槽裡加溫,加上公文、流程、慣例、電腦程式設計讓人不得不懷疑是故意的缺失,最後總合發酵成一個制度性的貪字。這才是公部門的大問題,一切貪瀆腐敗,和人性的惡互為催化劑,都發源於此!這個問題工程難度和阻力最大! 世紀的沉疴不是哪個民主體治下的明君聖主一聲令下,立馬可以豬羊變色的。平心而論,這一點不能怪馬英九,深藍官宦之後,一生順風順水,也沒下過基層,或許對這些事情根本不知道,也沒法子。

意樵
等級:8
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洩密就是洩密.....哪是誤傳!!
2014/11/03 00:27

公家機關的內部公文!!別說誤傳!!
就連不同單位都不能隨便傳閱或調閱.自己內部傳閱也必須簽名蓋章!!

再說~若是給外在配合單位.一定會有抬頭所屬公司名稱和發文單位具名!
若是沒有.就算不加密也是不可外流或傳閱!

 

一般的行政公文若是可公開的張貼時........就會看到公文裡面有一堆的單位和信箱代碼...

說誤傳是搪塞卸責.再來就是騙騙不是公務人員的大眾.


胡說八道(thomashsia8142) 於 2014-11-03 08:45 回覆:
衛福部說問題不在是否加密
這話洩了底
問題確實不在是否加密
食安問題在於政府之前沒做事
是懈怠苟且也是包庇廠商
食安和時局糜爛至此
魏家應全面退出台灣
馬應下台以謝國人

Pharos
等級:8
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2014/11/02 12:32
能夠順勢整理亂源,就是有智慧的好官員,繼續糊塗就是爛官僚;這事件顯示各單位管理程序從未鈎機,也無重大事件處理程序,可能有規章但無流程圖規劃。 
胡說八道(thomashsia8142) 於 2014-11-02 18:44 回覆:
所言切中時弊
簡言之
公務員日子太好過了
加強績效考核
提高汰換率
必有一定效果
不過這是公部門醬缸文化一定會抵制的做法
關老爺說考績丙等應有3%
以民營標準來看
50%x2都嫌少