記者是無冕王，記者是文化流氓？不，記者在外一條龍，但回家就是就是一條蟲！

許多人對記者的印象是自由自在，不必忙著打卡趕上班；各採訪對象對他們都是恭恭敬敬的，深怕得罪這些記者大爺。殊不知，當這些記者大爺們回到企業體系內，他是編輯部的最基層員工，就是一條蟲。下次仔細觀察，只要記者大爺接到公司的電話，那臉上不是堆滿笑容，就是露出虔敬的表情。

我有個朋友在一家報社上班，因為他為人憨厚，有時表達上會慢一點，這和他的能力沒有關係。他說有一次寫了一則稿子，內勤整理記者打電話詢問內容細節，由於雙方認知有些差距，只聽內勤記者問了一句「你什麼系畢業的？」「我物理系畢業的。」接著就是來了一句冷冷的「難怪！」哐啷，電話掛了。留下一臉錯愕的小記者。當我朋友描述這故事，那鮮活的影像一直留在我腦海中，因為我也不是新聞系畢業的，英文系畢業卻跑到鄉下當地方記者，學非所用，真擔心那天換我被K。

要聽這種故事的話，去找那些年過四十的記者們，不但多且生動精彩，記得剛進報社，有時會覺得在新聞上和內勤理念扞格不入的情形，難免抱怨一下，因為有不少內勤打電話給跑線記者問內容時，大概是覺得記者們採訪及寫作不夠落實，常是劈頭就一連串的質疑。稍沒信心的人，可是會愣住的。地方主管看到這情形，常會安慰這些菜鳥記者說「這還不錯啦，文化在改變了，以前要是長官覺得新聞寫不好，可不是要求重寫那樣而已，是把手寫稿當著面揉成一團丟進字紙簍，再罵幾句，最後 才是要求重寫。」

隨著發稿作業電腦化，這種當面揉稿件的畫面就消失了。不過，為了求好心切，跑線記者面對內勤記者的詢問，不免還有咄咄逼人的感覺。

像有些報社對細節要求相當嚴格，我有朋友跑社會新聞，在報導一件機車搶奪案時，他覺得過程情節比較重要，就疏忽了發生地點的街道住家號碼，結果就遇到要求很仔細的內勤，問他到底是什麼路的幾號前發生的？我朋友低聲下氣的答以號碼不重要吧。哈哈，接下來當然就是一陣排頭，誰叫你是基層的菜鳥記者。

還有一個也在一家媒體當地方記者的菜鳥小記者最近就向我抱怨，記者回家是一條蟲，那菜鳥記者就是小小蟲，因為大蟲吃小蟲，他每天都想找理由不要回辦公室，因為所有採訪對象都把她捧在手心，大家合作都愉快，像在天堂一般。但是回到辦公室，她最小，心裡戰戰兢兢，彷彿跌回地獄。

不僅如此，他上班要跑新聞。放假呢，如果她的轄區內有新聞，因為代她的班資深記者常會搞不清楚狀況，最簡捷的方法就是打電話叫她去問，再回報給他寫。她的假日就經常被這些電話切割得零零碎碎。有時連和男朋友約會都被打斷。

她常會懷疑為什麼別人都說記者很自由，她完全感受不到。問她為什麼要如此辛苦，假日關機就好啦！「還不是要考績！」我再問她「那考績應該不錯吧，年終領得多喔？」「上級說年輕人來日方長，一下是有較資深要跳大級，讓一下：一下又是今年要給那個較資深的記者好的考績，確保資格。多做還比少做的差呢？誰叫我是菜鳥。」

說到菜鳥記者放假不輕鬆，許多心都認為記者不必打卡上班，我常說，沒有上班就沒有下班呀。我進了這一行，通宵達旦處理新聞的案例常常有，至今還不知道什麼叫做加班費，管你沒日沒夜處理新聞，就是沒人會報加班費，好像是文化一樣，漸漸的我們都忘了有這項「福利」。

還有更好玩的，有的主管是要求在營休假，也就是放假時也要注意轄區內沒有重大事故或新聞，要準備隨時支援，對於在當地土生土長的記者來說還好。對於離郷背井的記者來說，誰敢擅離駐地返鄉探親。

我呢，也有一個有趣經歷。最早在偏遠鄉鎮跑新聞，積了近十天的補休假，調地之後，新主管好像忘了我有十天的補休假，我最後忍不住旁敲側擊說我有三個月沒返鄉探親，可不可以休個連假。新主管就以回家休三天了結那近十天的補休假，菜鳥小記者看著有些資深記者熱愛工作到常不想放假，害我連吭都不敢吭，還以有三天可休感到高興無比。

話說到此，隨著時代的改變，媒體職場文化也在改變，有了草莓族的庇蔭，加上內勤的汰舊換新，內勤態度早非往日情景，有時接到電話聽到溫和的語氣，還會不習慣呢。

所以說，記者在外一條龍，回家是一條蟲，有幸的是現在是比較敢抬頭挺胸的蟲。在考績制度的壓制下，記者大爺們不想當蟲，難呢！