2017-02-19 記者高行╱即時報導

工商團體昨天公布一例一休對產業影響問卷調查結果，並建議放寬加班總工時彈性，以因應急單及旺季訂單需求等，行政院發言人徐國勇昨表示，政院聽到了，會視新法實施情況做相關研究；勞動部則強調會透過輔導與宣導協助勞資適應。

工總表示，「一例一休」上路儘管未滿二個月，但對企業的衝擊已相當明朗，調查顯示，超過七成企業人事成本將年增3%以上，而人力密集及規模較小的企業，其每年人事成本負擔更高，對營運形成重壓，甚至威脅生存。單一企業每年實際增加人事成本金額最高為12.81億元，

面對「一例一休」總體衝擊，調查顯示，當中14.2%的企業「將生產線外移」或「轉單」因應，6.2%的企業則乾脆「歇業」，也有企業表示將採凍結工資、不接急單、增聘外勞、請求政府補償、縮小規模、提升工作效率減少加班、老闆自己做、儘量不在休息日加班；其中僅 15.5%的企業採「加速自動化」因應。

再者，調查顯示，67.4%的企業遵守「七休一「規定後，已對排班造成極大困擾。另有高達67.8%的企業，對於現行休息日加班費的計算方式，表示無法接受，對加班費增加的主要因應方式，為限制員工休息日加班（51.3%）、新增臨時短期或派遣人力有（24.4%）、轉採外包（15.6%）及縮短休息日營業時間（8.8%），僅極少數單一企業表示會依法支付加班費。

對於「一例一休」增加成本是否會轉嫁到消費者，調查顯示，46.3%企業考慮調漲產品或服務價格，不考慮調整價格者占53.7%，考慮調漲的企業大多調漲幅度在10%之內。工總指出，中小企業及服務業對成本提高的負荷能力較低，調整售價的比例較大，而製造業以代工為主要的生產型態，面對國際競爭壓力，大部分無法將成本轉嫁到產品售價。

工總秘書長蔡練生表示，「一例一休」若再不修正，勢必掀起產業外移潮，其中以出口型製造業最為嚴重，這類產業以代工居多，面對國際競爭下，無力將成本轉嫁給終端消費者，只能被迫將產線轉移到海外。

據他了解，不僅很多國內企業有此打算，連美僑、日僑商會等外資也有撤資想法，對台灣經濟的傷害超乎預期。工商協進會理事長林伯豐也說，為了「一例一休」，他掌舵的台玻集團已以減產因應，後續不排除將產線轉移到對岸，主要考量「一例一休」除導致成本增加外，未來還需面對營所稅及勞保負擔調升的重壓，國內投資環境惡化，「企業自己會尋找出路」。

商總理事長賴正鎰也為國內服務業前景高度憂心，「一例一休」上路後，雇主和員工因加班費、工時等問題嚴重對立，面臨缺工行業請不到員工，縮減營業時間又賺不到錢，乾脆選擇熄燈，特別是餐飲、貿易、包裝服務、漁業加工等行業處境最為艱難，若不修改，勢掀一波關店、關廠潮。