2012.3.13

護理師護士公會全聯會理事長盧美秀表示，護理人力短缺，醫院應「關病房減床」，才能確保住院病人安全。本人參加全聯會會員代表大會時表示，義大醫院也同樣有護理人員短缺問題，也做了因應措施，自二月一日起，提高護理人員薪資和縮床因應，並檢討績效制度，而縮床是短暫策略，只要人力補足，隨時都可以開放病床。

護理人員在醫療團隊中占有重要的角色，護理的價值在於協助醫療團隊共同完成病人的需要，她（他）們的努力與付出，是無法用一兩句話形容的，許許多多站在第一線的護理人員都具備高度服務熱忱，每日二十四小時、一年三百六十五天提供夜以繼日的醫療照護，所以護理人力短缺是所有管理者應重視的問題。（作者現任義大醫院院長）

關病房減床與醫護大罷工 ---- 林嘉玲

最近護理師護士公會大聲疾呼，醫院應該「關病房減床」，全國至少減三千張病床，才能確保病人安全。個人認為這是長期被忽略護理人力結構、護病比的結果，當局應該反思的是護理人員為何不投入就業市場？全國領照護理人員有二十二萬五千多人，卻只有十三萬多人執業，因為護理人員常是夾在扭曲的健保給付制度及既得利益者的利潤中的犧牲品，直接衝擊的是病患的照護品質。

研究發現，一位護理人員照護人數超過十一人，病人異常事件發生率是照顧病人數少於或等於七人時的好幾倍；台灣的照護負荷是美澳日的二至三倍。最近肯亞發生醫護人員大罷工，激烈手段下喪失的是政府與醫護雙方的互信與尊重，最無辜的應該是需要照護的病患。給予一個正向的執業環境，天使不用當超人，就像鮭魚返鄉，照護人力增加，品質相對提升。（作者為台大護理研究所博士生）