這些中國大老闆看上台灣年輕人的原因，眾說紛紜，有純商業解讀，有商業夾雜政治目的的分析，更有兩岸鬥爭統戰的指控。不管真正動機為何，這個發展都有值得我們正視警惕的地方。

台灣的教育素質有不錯的水準，但是整體經濟環境對年輕人不甚友善，高青年失業率是可能動搖國本的危機，年輕人無法找到合適工作，將是社會的不定時炸彈。我們的政府解決此問題的成效不彰，傳統就業形式已經無法安置供需失衡的人力資源。於是大家鼓勵年輕人，找老闆不如自己當老闆，然而青年創業的支援有限，於是讓中國大老闆們看到各種機會。投資台灣年輕人除了獲得人才資源外，也可以形塑對中國的友好態度，同時打開台灣市場。

創業成功需要才能、資金、和機運，所以許多成功的個案都很難完全模仿。就像台灣現在無法再產出另一個王永慶；中國也無法再有一個馬雲，因為他們當初發跡的時代背景已經過去了，這就是創新產業艱難之所在。

人才與資金都是流動的，往更大利益和發展機會處流動是天經地義的事。台灣招募外來人才的條件並不優渥，現在面臨的挑戰更是如何留住自己的人才。以往台灣人才的出走，可能都朝美國、日本、或歐洲，但是現在中國以更誘人的條件，加上語言、文化、和交通的方便性，對台灣人才的磁吸效應著實令人憂心。

過去60多年，中國一路從血洗解放台灣、一國兩制、ECFA讓利、到現在創投台灣，姿態越來越柔軟，但是對台灣的野心絲毫未減。套句馬雲的名言：「要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敵人！」所以，這些中國大老闆是台灣的朋友還是敵人？