2017年10月04日

    勞保局近年積極查緝僱主高薪低報勞保、損害勞工權益，近期先和去年度財稅薪資資料比對，逕調勞工的勞保、就業保險、勞退等投保薪資後，上月再用勞保投保薪資來比對就保、勞退等，清查發現總計約有5千多名勞工有高薪低報問題，本月起將逕行調高。

    依照法令規定，僱主須以勞工實際薪資來申報勞保、就保、勞退，並以該投保薪資級距來計算保費。目前我國勞保、就保投保薪資及勞退月提繳薪資等三者，在基本工資2萬1009元以上、4萬5800元以下級距皆應相同；因此勞保局近年都會交叉比對同一名勞工勞保、就保、勞退的投保或提繳薪資。

    勞保局官員解釋，因勞保投保薪資上限較勞退低，因此這次逕調鎖定勞保投保薪資在4萬3900元以下者和就保、勞退比對，以投保薪資或勞退提繳薪資較高者為準，自本月起逕行調高。清查後發現，勞、就保預計有3千多位勞工、分布在1千多家公司將調高；勞退則有2千多名勞工、1千多家公司將調整。

    勞保局官員說，若勞保遭低報，雖然可少繳保費，但屆時請領老年給付、職災金額可能會下降；就保低報，屆時請領失業給付、育嬰津貼金額也會減少。勞退遭低報則會直接影響退休金金額。

    勞保局官員說，因7、8月時已經和財稅資料比對過逕調，本次再遭逕調的人數通常較少，申覆比率也較低；若僱主發現逕調與實際薪資有誤，可檢附相關證明向勞保局申請調整。（唐鎮宇／台北報導）

讀者回應

1.Chih Ju Hsieh ：不是5000名吧！？是50萬名吧！？光我家人就全部都被低報啊！身邊朋友也有一半被低報，薪水有三分之一都用什麼膳食費、全勤獎金、業務獎金另外發現金，保額都只報最低的，沒人敢檢舉，因為勞工只要去檢舉，隔天馬上變失業勞工，勞動部是都不會主動查嗎？

2.Sherry Rodgers：光保全人員就將近10萬人高薪低報！盡是廢物官僚 狗官政客。

3.陳霖：只有5,000名嗎?

6萬人忘領勞退 有帳戶餘額250萬 ---- 蘋果日報

2016年07月13日 【唐鎮宇╱台北報導】

    六十歲以上有勞退新制帳戶的退休民眾注意！勞保局每年都會清查疑似已退休、已達勞退新制請領門檻卻沒來請領的勞工，今年發現有六萬多人帳戶有錢卻沒來請領，平均每個帳戶餘額約六萬九千元，其中有人帳戶餘額高達二百五十多萬元，創史上沒來領的最高金額紀錄，本月起將陸續發函通知。

誤認只有老年給付

    勞退新制2005年7月上路，僱主每月幫勞工提撥薪資數額的百分之六到勞工個人退休金帳戶，勞工可自行決定是否再提撥，最多再提撥百分之六。專戶由政府操盤，每年分配盈虧，勞工六十歲退休後可開始請領，年資未滿十五年僅能一次領，年資十五年以上僅能月領至平均餘命為止（目前為八十四歲）。

    勞保局勞工退休金組組長李靜韻昨說，該局每年都會清查已達請領門檻但沒來領的人，這波通知約六萬二千多人，總計未領金額約三十七億元，平均每帳戶約有六萬九千多元。由於勞保局同時辦理勞退新制及勞工保險業務，推估有部分勞工把退休時申請的勞保老年給付，誤認為是勞工退休金，因此未來申請。

「主動通知很貼心」

    勞保局強調，若沒來領，帳戶中的錢也會繼續參與基金投資並分配盈虧，勞工隨時可申領，若勞工不幸過世，也可由遺屬領回，但遺屬請求權時效為五年，過期後不能再申請。詳洽勞保局網站：http://www.bli.gov.tw。上班族許小姐說，帳戶中的錢是勞工一輩子的辛苦錢，勞保局能夠主動通知很貼心。