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2023/12/19 19:58:55瀏覽781|回應0|推薦0 | |
成霖集團創辦人歐陽明董事長(1951-2021),出生於基隆,祖父歐茂清為桃園大溪仕紳,從事土木建築包工,參與日月潭隧道、桃園大圳、嘉南大圳等建設,父親歐俊德台北工專土木科畢業,赴基隆經商。 曾經,天涯海角找訂單我介紹他的父祖輩,用以闡述台灣諺語「狀元仔好生、生意仔歹生」,會讀書考試的學霸很多,有生意頭腦的孩子很少。商學院課堂難以傳授創業家精神 (entrepreneurial spirit) ,但有可能在商人家族裏,不知不覺地代代相傳。歐陽明淡水工商觀光科畢業從事國際貿易,赴中東開發訂單,過程之艱辛,這一代年輕人難以想像。他親自撰寫《曾經的年代》,會講英文的台灣人拎著一卡皮箱走天下,為台灣賺外匯的年代。企業家寫傳記者有之,但未必親自執筆,以小説形式撰寫曾經遠赴他鄉追訂單的故事,他是第一、也可能是唯一。台美斷交前後,許多人家想方設法離開台灣,感謝像歐陽董事長,留在台灣的這一世代,創造一波又一波的奇蹟。以下兩段引述《曾經的年代》作者自序: 回顧當時正是尼克森要去訪問大陸的數月之前(1972)。在那之後,緊接著中日建交(1972)、台美斷交(1979)。在外人眼中,當時的台灣是個戰爭迫在眉睫、隨時可能傾覆的地方。問題是,身為當事人的我們並不知道,還以為自己站在堅實的土地上。提著皮箱一心爭前程,悶著頭往前衝的這一代,從而奠定了台灣的繁榮。後人稱那一代為提著007闖天涯。 那是一種硬殼的塑膠手提箱,內裝有筆記本、計算機、目錄、文件和少量樣品;當然也可以是真皮硬質外殼,就像早期007系列電影裡史恩康納萊所使用的一樣。這樣造型的硬殼手提箱,因電影大紅而成了當時的標準配備—如果你也想加入貿易人的話。〔1972、1979為林財丁加注〕 立足中台灣,放眼全世界歐陽明具有全球格局,2016年拔擢英國子公司執行長Andrew Yates任總公司CEO,他自己專職董事長,中台灣傳產業眼睛爲之一亮,怎麼會由外籍的專業經理人來領導?成霖從五金貿易開始,藉著合資與併購成長,進入製造、通路及品牌的全球企業。公司組織遍全球,管理時必須盤點整個組織,以全局的視角考慮世界各地的能力與機會。禮聘外籍專業經理人,主因是有太多組織分佈北美及歐洲。 成霖在各地的競爭對手截然不同,台灣的競爭者可能是其它OEM代工廠,在美國會是其他衛浴品牌和通路,在英國、德國也會跟美國不同的品牌或通路商。成霖的管理就是維持每個子公司最大程度的獨立運作,進行策略規劃與執行的同時,也要同步朝向集團整體的目標策略。 親情召喚,歐陽玄接棒兒子歐陽玄1978年次,師大英文系、西北大學整合行銷傳播碩士,成霖美國分公司數位行銷經理,新創孵化器Venture-G創辦人兼執行長,負責投資及協助新創公司。歐陽明健康不佳,Yates也想退休回英國,歐陽玄說:「2018年父親健康欠佳,再次問我『真的不接嗎?試試看!』在我心中激起一陣漣漪。」2019年8月跟美籍CEO一起進入公司,歐陽玄接董事長,完成接班。 玄董很快地和CEO討論出定位、價值、組織文化,成霖從貿易起家,不管是衛浴設備,或是相關產品什麼都做,必須重新地定位;之前併購很多的品牌跟工廠,包括供應北美市場的墨西哥廠。歐陽玄想走一條難走的路,就是品牌,他花了很多時間和成霖集團在世界各地的幹部和同仁溝通,打掉因為語言與文化不同所產生的隔閡,帶領公司往一致性的整體策略發展。他企圖改變過去40年的決策方式,以了解溝通和協商討論的方式,帶領整個集團同心協力的向前行。 玄董演講啓發我們:要成為國際性公司,思考模式絕對不能單向思考,因為多元視角雖然會有整合上的挑戰,但也是成長公司競爭力的最佳利器。父子親情羈絆,緊要關頭,兒子挺身而出,這是最佳的親情寫照! (誌謝:歐陽董事長蒞臨東海EMBA,感謝盧崇誠、陳紫山、蔡進錩、林惠雯同學整理演講内容。) |
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( 知識學習|商業管理 ) |