作家
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| 2023/12/10 02:11:52瀏覽65｜回應0｜推薦0 | |
古秀華永續長以輕柔堅定的聲音分享「永續」意涵，介紹友達光電如何落實CSR。企管系畢業後，她進入外商擔任總機，前後歷經業務助理、行銷助理、採購部門及外銷部門等歷練。進入職場後利用工作之餘完成EMBA學位，擁有更廣闊的視野
古永續長在組織中遂行各項永續發展的目標，有效發揮溝通協調能力，讓友達光電連續九年入選「道瓊永續指數DJSI」（Dow Jones Sustainability Index），並積極落實企業社會責任，除了追求股東的最大利益外，同時兼顧到其他利害關係人的權益，包括員工、消費者、供應商、社區與環境等，該公司兼容並重公司財務指標及永續指標。
友達光電發展CSR藍圖經驗，係提升至董事會層級，下設隸屬董事會的組織，設置「永續長」專責推動轉型，其作法包括：形塑CSR品牌，落實企業永續責任，透過技術力、產品力、管理力、循環永續、共融成長及靈活創新，建構公司的社會企業責任，積極發展公司治理、環境永續、科管教育、文化保存、社會參與及友善職場等。
永續長並實際舉例該公司推動CSR不遺餘力，發起員工每年樂捐日，捐給教育機構，專款用在弱勢學生設計課程。建廠過程保存在地文化遺址、落實永續發展理念，如蘇州友緣居、廈門山頭村、台中西大墩窯，戮力於文化保存，著重科技與歷史文化平衡共存。
在環境永續部分，取得ISO 500001認證全球第一家、太陽能100%屋頂覆蓋率、製程水100%全回收，落實循環經濟；紮根光電科普教育，善用企業資源與專業，積極回饋社會。為員工推動幸福安全的職場，廣召企業志工（花博微美館 2,000名志工響應）、舉辦同仁家庭樂活、生活饗宴、陽光計劃、黃金周及家庭日等，讓員工更具價值也更愛公司。
【聲明】《企業經營典範》學員心得報告，林財丁教授修改後擇優PO文本社團，尚未經演講者審閱。
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