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2007/11/23 16:32:44瀏覽420|回應1|推薦7 | |
辦公室突如其來的爭吵聲,我們識相先離開 原來是課長與同仁之間為了新工作交辦問題, 部屬與長官之間的溝通出了狀況,新工作考量類似性。 平心而論,長官交辦沒有錯,問題出在平日雙方溝通認知上, 處長為讓事情圓緩,請我們協助了解狀況,案子接了就沒事, 不想把事情扯大。如果由他出面,事情變複雜。 由老大哥出面邀約出去聚餐,老大哥已經先寫了婉轉的書信說, 再經娘子軍從中協調,聽了同事的訴說,我們可以了解, 但是人在屋簷下不得不低頭,現在外面工作難找, 家有老小要養,經濟不好,孩子長大教育費用日增, 不只你被修理,其實,其他人同樣被修理多次, 長官意見不同,重簽八次才定案,真的是慘。 大家在一起是緣分,每個人都有情緒,硬脾氣也要修正, 不要讓自己的脾氣影響到工作,犯不著,學學大姐的忍的耐力。 我就是為五斗折腰,大姐如是說。 人生沒什好計較,放下那一個壞脾氣,我們都知道他心裏不爽, 不爽又如何? 問題沒解決,大家難相處又何必? 事情對他而言是簡單的事,既然如此,更不需鬧得難收拾。 有事情大家會互相幫忙,何況這件事他可以輕鬆處理, 只因不爽那就不必了,不要跟自己荷包過不去。 日子還很長,他說說之後也釋然了,我們也達到目的。 做事情不難,難在人與人之間的相處,願意溝通、把話說開, 心中的不快,得以紓解才是重要。 癌的發生通常是情緒,為了健康, 真的不要悶不說話,那才是難解。 |
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( 心情隨筆|工作職場 ) |