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溝通與分享
2007/11/23 16:32:44瀏覽420|回應1|推薦7

辦公室突如其來的爭吵聲,我們識相先離開

原來是課長與同仁之間為了新工作交辦問題,

部屬與長官之間的溝通出了狀況,新工作考量類似性。

平心而論,長官交辦沒有錯,問題出在平日雙方溝通認知上,

處長為讓事情圓緩,請我們協助了解狀況,案子接了就沒事,

不想把事情扯大。如果由他出面,事情變複雜。

由老大哥出面邀約出去聚餐,老大哥已經先寫了婉轉的書信說,

再經娘子軍從中協調,聽了同事的訴說,我們可以了解,

但是人在屋簷下不得不低頭,現在外面工作難找,

家有老小要養,經濟不好,孩子長大教育費用日增,

不只你被修理,其實,其他人同樣被修理多次

長官意見不同,重簽八次才定案,真的是慘。

大家在一起是緣分,每個人都有情緒,硬脾氣也要修正,

不要讓自己的脾氣影響到工作,犯不著,學學大姐的忍的耐力。

我就是為五斗折腰,大姐如是說。

人生沒什好計較,放下那一個壞脾氣,我們都知道他心裏不爽,

不爽又如何? 問題沒解決,大家難相處又何必?

事情對他而言是簡單的事,既然如此,更不需鬧得難收拾。

有事情大家會互相幫忙,何況這件事他可以輕鬆處理,

只因不爽那就不必了,不要跟自己荷包過不去。

日子還很長,他說說之後也釋然了,我們也達到目的。

做事情不難,難在人與人之間的相處,願意溝通、把話說開,

心中的不快,得以紓解才是重要。

癌的發生通常是情緒,為了健康,

真的不要悶不說話,那才是難解。

( 心情隨筆工作職場 )
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mioo
等級:8
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工作
2008/01/12 13:20

人與人工作就一定會有磨擦

我也常常不滿真想不做了

忍、忍、忍

現在都告訴自己「我是看在錢的份上啦!」