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2007/04/02 18:36:28瀏覽872|回應4|推薦6 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
台北市議員黃珊珊公佈95年度十大未足額進用身心障礙者私人企業名單,台新銀行排名第一,第二與第三分別是中國信託與中華航空。其中有7家企業連續2年都榜上有名,顯見仍有許多知名企業並未落實身心障礙保護法的規定,寧願繳納罰金,也不願提供這些身心障礙者多點工作機會!因此建議市政府未來舉辦任何活動或合作,都應將此一企業形象考量進去,促使這些企業能打開胸懷,接納這些身心障礙朋友。
黃珊珊議員指出,95年度十大未足額進用身心障礙者私人企業名單,前十名分別是台新銀行、中國信託、中華航空、華碩電腦、中華映管、花旗銀行、新光銀行、台北銀行、遠東商銀與國泰醫院。這些企業幾乎都是國內知名大企業、大財團,但是卻吝於提供工作機會給身心障礙者,讓他們有個自力更生的機會。對這些企業來說,不足進用只需繳納行政代金,每個人最低工資15840元,就以台新銀行來說,不足進用人數95年度累積461人,共繳納730萬2240元,對這些企業每年營收上百億來說,根本是九牛一毛,但是一個工作機會,卻是這些朋友、甚至是一個家庭重生的機會。
在這些企業之中,像中國信託商業銀行,作為公益彩券的發行機構,卻無法提供足額的身心障礙者工作機會,這實在有點說不過去;再例如台新銀行,願意花費2000多萬贊助台北燈節主燈,卻不肯用心思考如何照顧這些身障朋友;美商花旗銀行榮獲天下雜誌評選為最具有企業公民責任(CSR)的外商企業第二名,但卻連著兩年榜上有名,因為他們只提供國中小學「金融理財教育」,教導學生建立正確的金錢價值觀。永慶房屋買賣房屋很在行,卻連半個工作都不提供,甚至還在勞工局提供的免費電影票後面打廣告;甚至台灣國際商業機器、中華映管、玉山銀行等還曾榮獲國家品質獎。
因此,黃珊珊議員建議,除了每個月定期公佈這些私人企業名單外,未來市政府各單位在與這些企業有任何活動或合作案時,應該將企業的社會責任一併列入考量,要求企業履行社會責任以作為條件,比如說,勞工局每個月都會在國軍英雄館免費提供電影供勞工欣賞,但在電影券的後面卻是永慶房屋的廣告。雖然這是企業贊助項目,但顯然與保障勞工權益形象不符,勞工局應該拒絕該企業藉贊助之名,打廣告之實。倘若這些企業的確面臨聘用身障者的困難,勞工局應該介入了解,提出企業改善計劃,一方面讓企業順利聘僱身障者,免去外界負面印象,一方面更可協助身障者就業,也可因此避免許多衍生的社會問題。
95年度10大未足額進用之私人企業(依不足人數排序)
95年度10大未足額進用之私人企業(依不足比例排序)
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