最近看到一則女性勞工朋友申請育嬰留職停薪，卻無法回原來的職位的新聞，讓我有感而發寫出自己對工作的看法。

以前我有惡意被裁的經驗，一個最基層的位置，在業務緊縮之下，主管頻頻對我出招，在不想撕破臉的情況下選擇自己提出離職。我相信電視上出現的勞資糾紛只是冰山一角，很多勞工往往會顧及主僱的情份選擇自認倒霉而不與資方計較。

即使政府有意照顧勞工的生活而推出相關的勞工法令，不過那些法令是保護敢替自己爭取權益的勞工朋友，因為一場官司打下來往往要耗費精力與時間，來換取遲來的正義，即使勝訴，換來的也不過是按照平均工資計算的資遣費及舊制的退休金，而且有時還不見得打得贏。

建議在職場的勞工朋友，在有一份正職的情況下，運用所學的專長以及運用在學與就業期間所累積的人脈，規劃一份專屬於自己的事業，比方說寫程式，下班時間就可以接相關的案子來兼差；或者在環工業界工作，私底下接一份繪圖及申報計算的案子，我有個朋友可以一天淨賺八千元唷！....有很多因為正職所衍生出來的副業，都是運用所學的專長與人脈建立起來的 。這種諸如此類快速增加財富的方法，其實留意一下周遭，常常都可以聽得到。

如果下班後不肯撥出一些時間進修，當個月光族的一家之族，等到哪一天環境突然發生變遷，難保資遣的惡夢不會降臨在我們身上，尤其是中高年齡族群，即使就業服務法第五條的就業歧視一再出現在社會新聞，但我們大家都很清楚，資方只是把歧視從抬面上搬到抬面下，昨天我看了一篇考試院有意限制考生年紀的舊聞，也開始在煩惱，如果連這條穩定的職涯都被封殺，那政府不就擺明了：「我就是歧視中高年齡的求職者」嗎？

因為就業環境惡劣而造成少子化，政府只會叫民眾拼命生，卻拿不出保障勞工朋友可以安穩做到退休的牛肉政策，在低薪及通膨的雙重考驗之下，若沒有半點危機意識是很危險的，我在失婚及失業，還有積蓄因為誤信同事及同學建議賠光或套牢的三重打擊下，才悟出靠自己才是最實在的求生存法則。

好在我在投資(機)有一個程度的等級，在藝文方面有些天賦，因為經營部落格才知道我適合寫作，把這些專長集合起來，就是專屬於我個人的核心價值，透過部落格的寫作，以及朋友們對我的支持，以一步一腳印逐漸實現夢想～站在一個很多人看得到我的舞台，以我個人的經驗來告訴朋友們，相信自己，找出屬於自己核心價值，再運用這些優勢來替未來的事業舖路，才不會受制於他人，而迷失自我找不到方向唷！