自他交換共享榮耀之四

……摘取自《當和尚遇到鑽石》第十四章 終極的經營法門 

在本篇文章的黑字是作者的本文，黑字以外的則是我個人的心得和論點。

第三個步驟：繩索特技

我們稱第三個步驟為“繩索特技”（Rope Trick）。它適用於任何一名員工。你只要在某一天，走到該名員工的桌邊站著即可。你假裝你手上拎著西部牛仔使用的大套索，然後把大套索扔在地上，環繞著你們兩人。現在想像，你們兩個人合而為一。

你瞧，在前兩個步驟之中，我們學習去觀察，去思考周圍人士的真正喜好，我們甚至互相交換身體，注視著自己，看看我們（他們）最想從我們（我們）身上獲得什麼。然而，這其中仍然存在“你”“我”的區別。前兩個步驟是“我”觀察“你”，“我”試圖進入“你” 的身體。

通過第三個步驟，我們可以把自他交換的練習帶入更徹底的層次:你是你的員工，而他或她（員工）是你，你們是同一個人。

在第三個步驟之中，你的心完全脫離了許多經理主管級人員擁有的自我中心模式;那是一個多麼自私的模式，卻一直受到公司獎賞制度的推波助瀾。現在的問題不再是我領到獎金，或那個人領到獎金，而是我們如何獲得我們的獎金？

此刻，你進入了員工的心坎，你把自己的福利與員工的福利等同視之，如同你們是一對連體雙胞胎一般。現在，你的頭上有兩張嘴嗷嗷待哺;現在你有兩雙腿，要買兩雙鞋（或許一雙翼波狀蓋式男鞋，一雙高跟鞋）；現在你有 4 張耳朵，如果其中有一張耳朵忘了訂購半克拉的公主切割（princess-cut）鑽石，那麼就是 4 張耳朵一起聽大老闆的咆哮。

如果你是一般的美國商人，這種思維方式可能令你吃不消。“繩索特技”的含意深遠。你的心中立刻出現兩個問題。第一，自他交換的過程到了第三個步驟，完全變得矯揉造作，你怎麼能夠實際成為另一個人？更精確地說，你們兩個人怎麼能夠成為一個人？然而，它完全是可能的，它是可能發生的。而讓它成為可能的關鍵，即隱藏于本章之初，佛陀的開示之中：“有一天，我將帶領所有的眾生進入涅槃，獲得大樂，但是沒有一個眾生能夠真正地獲得大樂。”

到此都還能理解作者的意思，接下來就不太懂了，不懂的是之後所言似乎和前面所談的變得沒有關係了！真不知是東西方文化的區別呢？還是我的智慧不夠哩？

然而，對於「……有一天，我將帶領所有的眾生進入涅槃，獲得大樂，但是沒有一個眾生能夠真正地獲得大樂。……」我倒是有點兒心得和發現，如果整句這樣來說時，相信你也就了解了！

「……當我如是的用自他交換的三種方法運用在公司的每一個人身上時，大家無形中都變得快樂起來，有些人也領會到一些，也會用自他交換的方式生活著，大家真的是過著快樂的日子啊！然而，因為是我主導著一切，只有我了透這些全部的精髓所在，所以他們只是快樂，而只有我一人才真正地心滿意足的快樂和喜悅啊！……」