昨天晚上，心中的鼓聲敲了一夜，難以入眠。今早醒來後，雜亂紛陳的變調、夾雜著興奮與失落等各種心情，直到現在，還是很難把鼓聲化為樂譜，記錄下來。

我試試看好了。

（一）人事大風吹，總座真難當

去年1月，我整理了一個表格，裡面共有八家不同的手機廠，在2004年2月至2005年1月為止，都換過一輪最高領導人。現在重看一次表格，當時有兩個職位未補遺缺，六位接任者也只剩三位還在崗位上，15個月的時間，是台灣民眾平均換一支手機的時間，期間可以改變多少事？

（二）總座走人，到底該怎麼說？

2004年2月25日下午，這個日期我完全不需要翻筆記就記得清清楚楚，那天下午我先收到一封簡訊，接著收到一封Email，裡面簡單描述總座因健康因素離職，新任總座到任前公司將如何運作，我打電話給公關，得到和公開聲明類似的答案。

同年6月8日，另一家公司也傳來總座離職的Email，和前幾個月類似的是，兩位離職總座都是由公司主動發布消息、通路伙伴和媒體訊息時間一致、離職原因都是健康或家庭因素，離職後第一時間就是出國散心、手機關機，把發言權交給原本的公司和老闆。

然後也是同一年的11月，線人傳來某甲將到某國產公司當總座的消息，我求證某國產公司正式發言管道，卻是一連串的踢皮球和相應不理。本周我又接獲某國產公司總座要離職的消息，查證一連串的正式和非正式管道，所有正式管道含糊其詞，閃躲不肯掛名，最後已經知道變成許多媒體都接獲訊息的大通稿了，該公司還是不願意發表正式聲明或公告。

令我感嘆的是，前兩例是目前數一數二的國際大廠，國產公司則是號稱有機會晉級國際大廠的業者，一樣是總座離職、都是棘手不好處理的家務事，卻選擇截然不同的方式處理和面對，前後已相隔兩年的時間，格局有沒有變寬廣、心態有沒有做調整、手腕有沒有變高明呢？

（三）我們追求的第一到底能不能帶來幸福？

小時候考試都想考滿分，拼了命去搶智育第一名；我的書法繪畫天分也許不高，拿不到第一名，卻也努力去拿過幾個前三名或佳作；被老師挑去做科展、寫作文和選自治市長或各種奇怪我也不專長的比賽項目，目標都是第一名。

上了國中想考北一女，上了高中想念第一志願，出了社會想做人人稱羨的工作，然後就隨著社會的浪潮飄向社會以為的第一名，這樣的人生也是第一名嗎？

我主跑的公司去年買下跨國公司變成全世界第六名（本來應該是第四的！），我主跑的大人物昨天又宣布一項購併案，可以讓公司變成全世界第三名進而向第一名挺進。

我當然覺得很興奮，全世界都想看的歷史就發生在我眼前，那是一個我親手可以觸摸到的公司、可以觀察到的大人物，但是他追求的第一名真的是幸福的第一名嗎？

就是這個問題害我都睡不好，鼓聲在心中咚咚咚咚一直敲，雜亂無比，是要聽鼓聲前進還是坐下來再想一想？