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| 2010/06/14 17:37:09瀏覽533｜回應0｜推薦7 | |
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引用文章教授憂：學生冷漠 未深思人權問題 在以金錢為主要成就衡量指標的社會中，資本(資本可以金錢作為量化)愈雄厚者的成就會被視為最大，其聲音也就愈大。反之成就愈小，其被輕視的程度也就愈大。 因此身為老闆的資本家階層，所擁有的資金是最多的，而且這些資金是可以流動的，其所產生的效應往往是數字上的好幾倍，所以各國對於這個層級人士不敢小覷甚至還要處處討好，以避免資金外流，更遑論刻意要剝他們身上的囉！ 至於勞工階層，不僅僅智力跟視野上多小於前頭的老闆資本家，在金錢財力上更遠不及於前一階層，其所期待之收入暨地位實質上是基於老闆資本家的給予，縱使有政府相關的法規予以規範與保障，但老闆資本家的嗤之以鼻，以及政府官員對資本財團的的軟腳實質上的怠惰或專業不足，勞工自然就變成被剝皮的對象。除非在這個階層中的人有足夠的視野跟企圖心想要跳脫永遠被剝削的命運，或許還有機會跳脫。 而外籍勞工呢？恐怕是包含了其政府或國家有計畫地提供低價的勞力形成的被剝削階層。而在台灣層出不窮的外勞問題所顯示出雇主剝削勞工的惡行惡狀，其實有不少還是基於資方的強勢與勞方志願弱勢所使然〞只不過強勢的一方過了頭，才會產生問題。不然被剝削了，也不會有人理。 至於這次富士康在大陸的事件，從一般在台灣被資本家老闆剝削已視為正常的台灣人來看，如同所引報導的反應並不為過。終究台商剝削台灣人甚至能夠剝削政府視為當然(不然為何薪資猛降，又造成一堆中高齡失業問題、甚至要設立特區搞外勞與基本薪資脫鉤的主張以及政府提出一堆薪資補貼來求企業雇人)，而鴻海富士康在吃了這次虧後，已然大幅出招往內陸低工資處遷廠，並逐步對高工資的地區大幅裁員，因此所謂的加薪只是一種資本家之間鬥爭手段，而勞工跟政府對於資金國際化流通的資本家而言，或許會產生短時間的影響，但資金在彈指之間就可從一地轉至另一地，只要人不被扣留，其實是無可奈何的(台商大逃亡對台商在大陸就是一個很好的經驗，拿來對付台灣政府也是一個不錯的方法)。 因此在這個社會上只有資本家自個兒不濟或太過度剝削其他階層，才會造成被剝皮的狀況在其身上發生，縱使高喊資本家是剝削階級的共產主義者也難逃資本家所提供資金的誘惑而妥協。而台商甚至一些高度資本主義化國家，雖然表面上的規模跟資金成就出現了，但骨子裡那種窮人的意識仍然存在的話，對於勞工甚至外籍勞工或在雇用當地國家勞工的剝削狀況是不會停止的。 |
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| ( 時事評論｜財經 ) |
