儘管通常是個人來做出最終的決策，但是組織能夠在決策過程中，發揮影響力，並使決策做的更完美。事實上，一個組織通常能夠提高決策者的能力，並協助他做出擲地有聲的好決策。 

以下說明了組織與決策者之間如何發揮這樣的作用： 

1. 檢查決策是如何做出來的。在完成一個項目決定前，詢問團隊成員如果重來一次，有哪5件事他們會重複這樣做，又有哪些5件事他們絕不會重複的。將這些回饋意見納入下一次類似的項目決策中，可以讓人們學會並準備好如何做出更合理的決定。
2. 接受重新啟動專案。當壞的決策出現後，不要讓大家承擔後果。重新啟動就是了。這會讓大家從錯誤中學習到教訓。
3.  給予授權。人們需要有可以做出決策的充分空間。當他擁有決策權力，並且明白相對的責任後，他會更理智地做出決策。