假設1：追求便宜是消費者的心理，所以企業主因應此心理將所有成本降低，定個漂亮的價錢給消費者。是一種各取所需的現象。

假設2：從假設1再做分析，因為企業主將所有成本降低，所以也包含人事，因此產生跨國設廠的現象，形成資本家剝削的廉價勞工的開端。
      時時看見很多婆媽在市場買菜時，都會貨比三家，問到一個好價格才肯買菜，因為消費者的心理是如果可以用一塊錢買到三樣東西是最好的，當然消費者很少會考量手上這把青菜是如何生產的，只要便宜就行。再把這樣的情形帶到科技業，現在很火紅的小米機，便是用了漂亮的定價，以及物超所值的概念，讓消費者落入行銷的手法裡面，同樣地這是一種各取所需的概念，消費市場裡頭最原始的概念就是買賣雙方的交換行為，銀貨兩訖看似公平，但是仔細想想，如果真是如此的和平，那麼為什麼日前台商在中國的鞋廠(註1)，有一群罷工的員工，抗議福利被欺瞞，原因就出現在成本，這裡的成本指的是人事。
        資本家追求生產的低成本時，想必會找尋低成本的環境，例如水電費用、廠區費用以及人事等等，以臺灣而言，早些年的加工出口區正是因應此概念蘊生，諸多跨國企業來台設廠，生產出低成本的產品，這也帶動了一波經濟發展。這樣形容資本家，他們挾著強勢的資本遊走在各國，儼然是支遊牧民族，在大漠中找尋可以棲身的綠洲草原，例如台灣富士康、寶成，因為台灣工資越來越高漲，所以企業轉移陣地到低薪資的地方，這些企業運用廉價工人，製造產品，賣到市場時再以消費者最能接受的價格訂價，剝削到是那一群從事生產的勞工，也有低價的服飾品牌員工，在成衣上繡上求救訊號(註2)。

註1寶成東莞鞋廠 3萬人罷工http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/international/20140417/35771496/
註2 被迫精疲力盡地工作，平價群縫｢求救｣訊息

http://hk.apple.nextmedia.com/realtime/international/20140623/52620281

待續