【閱讀筆記】《自慢-社長的成長學習筆記》//喜樂

      終於讀完這一本書了，這一本書還飄洋過海讓我帶去韓國閱讀又帶回來，讀完這一本書印象最深的就是一開始作者強調的「基本功」。而基本就是最基礎每個人都會，最入門、簡單每個人都會的。《優秀是教出來的》《好家教決定未來領袖》一書，也都是大家所共識的基本，而在職場的基本功還包括「觀念」，先有正確的觀念那麼做起事就不會感覺很困難或者有不願意的感覺。

*學習

      在學習上，陪養「對陌生的事擁有超級的好奇心」，能做很多不一樣的事。找一些難的有障礙的事來做做，訓練自己的能力、激發堅持、磨練執著。要工作就要認同公司、老闆，並全力以赴，做主流派。

     判斷和計算不一樣，判斷是用直覺用很少的資訊，但計算是需要夫婦的資訊和情報作基礎。做生意如果不會做試算表那是穩賠的。讓自己成為「達人」也就是專業。

*方法

      簡單流程簡化是找到標準作業程序、成本降低、是競爭力提升。「想清楚、寫下來、說出來」未來數位時代，留下記錄，留下檔案，更是不可或缺的習慣。工作「有做」「做完」是具象明確，而「做對」「做好」是質量和層次。「守時」對個人是修養、禮貌；對公司是紀律、是競爭力是效率，絕不可等閒視之。

       一個人是否是學習人才決定這個人的成敗、決定這個的成長高度。關鍵：「態度」和「方法」，而態度更是關鍵。1、多元價值觀；2、對新鮮事物好奇；3、面對挑戰的喜悅。

       作者多年的工作經驗在此書有許多例子，他遇見的人事物用文字說明更有說服力，且作者有豐厚的文學基礎，因此此書讀來不感乏味，有空時自己還會再翻閱，深怕自己在工作上的志氣動搖，所以「知識是力量」這句話是沒錯的。

癮入文字：

 「好日子過完了，現在輪到壞日子，沒什麼好怨的。」（017）

「有度量就有福氣，身外之物別斤斤計較。」（017）

「對壞公司、壞老闆，我們用『腳』投票，遠離他們。」（018-019）

「以我近乎愚笨的天真，我只能直道而行、直來直往。」（034）

「生活水準高的會先死掉，而能用最簡單的生活條件存活的，會熬到最後才死」（045）

「別人做壞事，是別人的事，我們家的人絕對不可以做！」（050）

「擁有一種無可取代的專長，是每一個工作者避要的生存條件。（057）

「這個社會聰明人太多了，缺少的是執著的傻子，對理念執著，對道德執著」（071）

「怪人，對陌生的事擁有超強的好奇心。」（077）

「常常替自己留一點『癡心』，刻意去做一些看起來笨的事，凡事想長一些、想遠一些。」（086）

「聰明人選容易做的事，大智慧選難的事，難的事少人做，競爭者少。」（087）

「用最少時間、資源做對的事與把事做對就是「執行力」（093）

「世界上哪有好做的事，哪有輕鬆的事，哪有容易的事？」（113）

「選一件事，把事情做透、做好，是笨人的事，是癡人的思考，有的是傻勁，有的是執著。」（114）

「在專業面前，不會因為是老闆而給予方便，不會因為是同事而放棄堅持。更不會聽老闆的風向、看老闆的眼色。」（159）

「辦公室裡多的是有知識、懂道理，但只會動嘴巴，發言盈庭，但不能解決問題的人。」（163）

「人生的許多情境是無法講道理的。……柔軟度是待人處事的外在界面，而正直則是每個人心中對大是大非的堅持。」（170）

「老闆有肚量，會有一輩子追隨的死士。感嘆身邊人才不足的人，恐怕第一個要想想自己肚量如何？」（214）

「在職場中總有-舒適圈和困難圈的分野。」（232）

「許多人會說，當我賺夠了足夠的錢，當我有了成就，我再去追逐理想。……問題是一旦你遷就現實，很可能就一輩子錯過了『內心的呼喚』！」（245）

「每個人都會過好日子，但只有少數人能正確面對壞時光，能從陷落的生命中奮起，而其中的關鍵就是正面看待未來，對明天抱持樂觀的想法。」（252）

「一個傑出的主管應有能力改變環境」（258）

「大氣：氣量寬宏、心胸寬大。」「骨氣：有自己的原則、看法，不為名利妥協、扭曲公理正義。」「志氣：對自己有期待；對未來有想像。」（262）

「我的看法、想法，經常與大眾背道而馳。」（269）

「太好的事不能當真」（272）

「不撤退、不解釋，把事情做對做好，外界笑罵由他！」（284）

「當所有的人都反對你時，你怎麼敢勇往直前？」（286）

「當外界瘋狂時，你尤其要冷靜！」（296 ）

「人生的真相就是勉強別人，而成功的人，就是很會勉強別人的人，能力則是用勉強別人來衡量，不會勉強別別人的，就是沒有能力的人。」而勉強：粗魯直接勉強叫命令；文雅含蓄勉強叫溝通；用道理勉強叫說服；用詭詐勉強叫欺騙；用好處去勉強叫引誘；用炫惑的勉強叫廣告；不斷勉強叫棄而不捨。（312）

2008/10/26