作家
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| 2008/08/13 23:09:43瀏覽966｜回應0｜推薦4 | |
| 今天順著公務機關的安排，接受一公務機關，經理級的主管"輔導"？ 不過現場環境真的不像輔導，開放的會談空間有五張桌子，一張桌子進行輔導，其他四張桌子在旁邊旁聽，還有一位小姐站在影印機旁邊裝訂，只見這位經理，每一個輔導的案子都只見他"大聲"的品頭論足，新案舊案都是針對財務面與稽核面進行自己的意見發表，每個案子只有30分鐘的討論時間，大部分都是經理在講話，談話時間中的受輔導者意見很難出生，訪談完以後也沒有輔導完的滿意度回饋，簡單的說:與其辦一個假的輔導會，乾脆辦一個說明會，不是可以把內容講的更清楚，把公務機關的立場講的更明白，免得輔導效果打折，也耽誤了公務機關的一份美意。 由於自己也有擔任輔導顧問，所以在輔導過程中都是盡量"將心比心"，用引導的方式讓受訪者自己反思，來得到輔導的效果，看來公務員為"官"的心態，還是深植人心，還需要時間慢慢調整改善。 |
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