很多人都誤解了，什麼是會說話，會說話不是打官腔或嘩眾取寵；而是經過思考和人生體悟，說出自己的感想，又能得到他人的認同！

對於好的領導者，應該是喜歡哲學，喜歡讀書、思考的人，侯友宜應該改變自己，試著從新學習如何思考和與人相處。

日本經營之神稻盛和夫說：

1.一個人就算擁有再傲人的聰明才智，只要露出「為了自己」的野心，就要對其敬而遠之；而一個人就算有點駑鈍，只要個性謙卑勤勉，就是值得推崇的人選。

2.若問怎樣的人適合成為領導人，我想應該是時時勤勉投入工作、不斷提升自我心性的人吧。這種人，即便握有權力，也不至於變得傲慢墮落，因為他們活在這個世上，心中一直秉持著了不起的哲學思維。

3.但我覺得比起能言善道、機智敏銳，擁有宛如岩石般堅定不移、厚道穩重的人格，更值得尊重。我認為這樣的厚道穩重，才是領導者最需要的資質。

4.領導者對事物的看法、哲學信念、生存方式，並不是他自己一個人的事，這些都會影響集團整體的特質。

5.如果我自己不成長、不讓自己變成值得尊敬的人，就算說了「大家一起加油」，也無法把這股熱忱傳遞給對方。自從這麼一想後，我為了提升自己的人格，開始學習哲學，每天認真讀書。

6.我枕邊還是堆滿了哲學、宗教相關的書籍，再忙再累的日子，睡前一定會拿本書，繼續之前的進度，讀個一、兩頁也好。讀書的速度雖然很慢，但我是全神貫注地讀，如果有讓我感觸良多的地方，我會用紅筆在旁邊畫線，常常翻到這裡來反芻思考。