『 該你的就是你的』，阿慶的求職心得 

我們的老祖宗曾經說過『該你的就是你的，不該你的就是得到也會失去。』這句話真對，尤其用在當年阿慶求職的經驗上。 

阿慶在快畢業時，首先應徵的是在費城的美國農部的工作。老闆很喜歡阿慶，可惜阿慶因為沒有公民身份，沒通過人事部這一關。接著發現在夏威夷大學有一個缺，他們找的是東方人，而且有海產微生物和化學經驗的畢業生。那時候全美國大概只有阿慶夠資格，更巧的是那個系主任是學長。在電話中，他告訴阿慶：已經看過阿慶的申請資料，很滿意，可以不必安排面試，只要等拿到學位，可立刻向他報到，所以阿慶非常安心的把論文寫完。 

沒想到等阿慶拿到學位時，洽逢美國經濟不景氣，那份工作的聯邦經費被取消，阿慶也失去了夏威夷工作的機會。沒辦法，只得重新申請其他的工作。在系所的布告欄上，看到南方的密州州大有一個徵才的訊息，他們要的人可以由助理教授到正教授，看了這份通告，阿慶寫了申請信，寄上簡單的資料，等待著對方的通知。 

剛拿到博士學位，還沒找到事情，已經七年沒有回台灣了，和老妻商量之後，請她請假一個月，一起回台省親。 

一個月很快過去，再回到北漢普敦的公寓，看到密州州大的回信已等了三個多禮拜了，心裡想這份工作大概是泡湯了。老妻建議打電話問問看，撥了電話，系主任不在，於是告訴系主任秘書打電話的原委，請轉告系主任。打完電話，阿慶到停車場把埋在雪裡的車子 清理出來，車子還沒弄妥，老妻就大叫阿慶聽電話，那位系主任說他們正在訝異為甚麼沒有收到回音。 

收到電話後，馬上到系裡，把證件準備好，以掛號寄出，等候下一步的通知。很順利的，不到十天收到電話通知面試。 

頭一天面試的安排是和系裡的每一個教授單獨面談，並且給全系的教職員學生一個專題演講。第二天，有半天是和系主任單獨面談，當系主任問阿慶希望的年薪時，阿慶說不知道學術界的薪資情形，但阿慶知道同期畢業同學到工業界的年薪。結束以前，系主任說如果他還沒安排其他三個人的面試，他可以當場錄用阿慶。他還說這份工作有十二位博士人員申請，經過系裡的仔細篩選後，選了四位來面試，雖然他很喜歡阿慶，但是他還是須給其他人公平競爭的機會。阿慶心知肚明，這可能是官場上的說法。 

回到了積雪及腰的麻州，和老妻談起鳥語花香的三月美國南方，我們對這份工作都有很深的期待。後來，在密州畫了這兩幅印象中的南方當作記念。 

在等待的期間，阿慶已在麻州的一家公司找到臨時性的工作，有點大材小用的感受。雖然那家公司正在設法把阿慶調到他們在波士頓的研發部門工作，阿慶還是不置可否，因為阿慶嫂還在工作，吃飯沒有問題，可以耐心等待適當的工作機會。 

面試後的三個多星期，系主任的電話終於來了，他先要和阿慶嫂聊天，問她是否會反對到美國南方長期生活，阿慶嫂當然無異意，然後系主任才對阿慶說：系裡的教授和他本人都歡迎阿慶到系裡共事。至於薪資，他願意以工業界的薪水給付，阿慶欣然接受。第二天，阿慶嫂做了幾道菜，請了最好的兩位朋友為阿慶祝賀。 

這個工作是阿慶在美國的第一個正式工作，也是最後一個工作，三十多年彈指而過。回頭想想，當初找工作真是應驗了『該你的就是你的』這句話。阿慶好像是命中注定的要在這個崗位上渡過一生的工作。為什麼要這樣說呢： 

一.                  很少的雇主會這麼耐心地等待求職申請人的回音。系主任給阿慶的信被關在信箱裡三個多星期。

二.                  申請這個工作的共有12位博士，阿慶是唯一的外國人，而且是剛畢業沒有任何經驗的。

三.                  去面試的人員中，有一位是畢業於康乃爾大學的老美，他的博士研究題目正是這個工作所需的，而且他的指導教授很有名氣。

四.                  本來這個職位已經給了一位正在工業界工作的年輕人，而且系主任也答應等他工作契約到期時才來報到。可是等了半年，他的公司給他升級和加薪，使他改變到學術界工作的意願。沒想到當他知道系裡正在面試人員的時候，他又改變初衷，想到學術界工作，他打電話給系主任，願意自費來到系裡參加面試，爭取此次的工作機會。

五.                  系裡的每一個職位經費都來自聯邦和州政府。如果雇用阿慶，由於阿慶沒有公民身份，不能使用聯邦政府的經費，系主任得做特別的安排。 

        儘管有這麼多的負面因素，阿慶在全系教授最後投票的七票中得到六票，而康乃爾畢業的老美博士只得到另外的一票。 

        『 該你的就是你的』，老祖宗說的話，千真萬確。