過去，我只知道罵企業無良，沒有社會責任感，罔顧勞工權益。今天，看到了這篇報導，我才終於醒了過來。不，台灣企業不是無良，不是沒有社會責任感，不是網顧勞工權益。台灣企業只有一個最根本的問題：沒有抗壓力。換句話說，台灣的企業，羊駝的根本是真正的草莓族！

瞧瞧這什麼話：「每年寒暑假，學生都休那麼長的假，也是大人上班、子女休假，那麼長的時間都能處理，為何才一、二天不能處理」。究竟是怎麼樣的企業，能夠糟糕到連一兩天的休假都無法應付，反而是把問題丟給勞工，寒暑假這麼長都能處理，多處理一兩天不行嗎？這已經不是無良，已經不是沒有社會責任感了。這是無能，是缺乏抗壓性，是沒有競爭力！

至此我才終於了解，我們國家如果缺乏競爭力，不是人民沒有能力，不是勞工沒有競爭力，而是企業沒有競爭力！原來，我們的企業，才是真正的草莓族。原來，我們的企業，在國家的保護，勞工的縱容之下，已經成了溫室中成長的草莓企業。連一兩天的假都負擔不來，連一兩天，因為大自然變化導致的同工需要都負擔不來。拜託，為了這些企業，我們已經搞出了停課不停班這樣荒謬的規則了。現在企業竟然還不願意讓步，讓一部分有孩子的父母，在停課不停班的時候可以休假照顧孩子，免於特殊保母的支出，免於天災期間帶孩子出門托育的風險，免於祖父母颱風天奔波老人家摔倒的風險。不進讓人訝異，這到底是多沒有抗壓力的企業呀？

眾所皆知，法國工時低，企業有承擔不起嗎？眾所皆知，中華人民共和國勞工薪資不斷在上漲，企業有承擔不起嗎？人家的企業有辦法處理這樣的事情，維持利潤，維持運作，那我們的企業呢？羊駝的除了壓榨勞工，除了在那邊叫政府幫忙，除了要求降低稅收，到底還會幹什麼？中國大陸的企業，會用盡各總辦法，甚至無良的偷工減料，把增加的成本轉嫁到客戶身上。可我們的企業呢？物價上漲，工資不漲，為了怕產品的價格提高無法跟人家競爭。勞工苦哈哈的購買力越來越弱，企業只會說：不好意思，再提高成本我們就沒利潤了，大家辛苦一下。阿辛苦是要到什麼時候啦？

如果，一個企業只能靠壓低成本，壓低價錢，才能維持營運。那這個企業的產品，究竟還有什麼競爭力可言？這不就表示，這企業的產品，根本沒有可取之處，如果賣得比別人貴，一定沒有人要？甚至賣的跟別人一樣價錢，也還是沒有人要？這樣的企業，還談什麼競爭？可我們的企業就是被寵到這樣，過去我們讓這些企業要什麼就有什麼，為了讓他們生存，把他們保護的好好的。寵到現在，MIT在國際上，鮮少能夠憑著創新，憑著自己的產品特色跟國外競爭的。

我們不能夠再放任，再寵壞這些企業了，我們得給他們壓力，我們人民、勞工、政府得給他們內部的壓力，強迫這些企業提升競爭力，強迫這些企業找出方法，強迫他們成長。對，我們的經濟需要企業，但是這種沒抗壓力的草莓企業，只會拖垮我們的經濟，拖垮我們的國家，拖垮勞工的生活品質，連帶拖垮勞工的競爭力，拖垮國家的競爭力，也拖垮我們的未來！