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| 2023/04/17 14:31:11瀏覽138｜回應0｜推薦0 | |
| 新聞：中國改革"獨董"制度
近日中國國務院辦公廳印發"關於上市公司獨立董事制度改革的意見"，中國獨董制度迎來22年來首次重大制度改革。 從確立獨立董事職責定位、優化獨立董事履職方式、強化獨立董事任職管理、改善獨立董事選任制度、加強獨立董事履職保障、嚴格獨立董事履職情況監督管理、健全獨立董事責任約束機制等內外部監督體系等八個方面提出改革任務。 其中心理念就是要求"獨董"既懂行又獨立，立意固然良善，但個人認為"獨董制度"可有可無。就像台灣許多上市公司都聘有獨立董事，但除了坐擁高薪外，真正發揮作用的有幾家？不說這"外來"的制度適不適合華人的公司體質，即使削足適履，難道"外來的"和尚就一定能唸好經嗎？ 我認為，一個公司內"最關心"公司前景的當然是股東，股東選出董事組成最高權力機構"董事會"，其功能自然無庸置疑，但最"懂行"的應該是公司的生產和銷售，而這些卻未必需要從外面聘請所謂的"獨立董事"。 如果董事會納入生產勞工代表以及第一線的銷售代表，並且也有投票權(可限制某些議案例如收購、擴廠、預算等的投票權)，不僅節約外聘的高額開支，也能指出董事會看不到的內在的盲點和外部競爭環境；除此，勞資雙方因彼此尊重、交流，所帶來的和諧、團結更是無形的效益和資產。 捨本逐末、捨近求遠的"獨董制度"，在我看是"想像"很美好，但現實很殘酷，"務實"才是公司治理的最佳選項！ |
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| ( 時事評論｜雜論 ) |
