同事很感嘆的對我訴說著，部門裡的主管在他眼裡是一位懂得替屬下考量的人，但在一次的會議，一位年輕的下屬在會議中直接對著這位主管拍桌子，「我的事情不用你管」，這個主管當時的心情我可以想像的到，因為我也曾面對類似的場面，同事繼續訴說著一些狀況，但他從未指名道姓，「你這幾天遇上什麼挫折」我問，他笑了卻依然不說。

我曾經與兩個工作非常有效率的年輕女生一起共事，兩個全然不同的個性，A女內心堅毅對外懂的放下身段，B女內心柔弱對外則常像刺蝟一般，但B女比A女做事的速度更快，我一視同仁的對待她們，當時想透過兩年的觀察，晉升其中一位上來，私底下明確告之各自尚待改進的空間，三年後部門擴充至五個人，當時兩人都有專案在進行中。

因為A女的工作節奏順暢，而B女那邊卻遲滯不前，所以在會議中我將B女的專案移轉至A女手中，會議中B女大拍桌子「你是針對我」，隔日她遞出了辭呈，我曾思考問題出在哪裡，大概事前未事先告知，當然在年度晉升上我絲毫不需多加考慮，而A女也成為我非常好的左右手，許多跨部門處理大都到她手上即已解決，除了一些棘手非她權限能處理之外。

人非常奇怪，有時候替對方多著想的心情，對方卻未能體會，這或許是所謂的緣份，當別人對自己好，卻無法體會到對方的用心與苦心。