昨天前天前民進黨主席林義雄先生為陳菊女士站台，同時有一則傳說，傳說林義雄先生未來可能參選民進黨黨主席，可謂寶刀未老。更早之前國民黨在馬英九先生飽受特支費案纏身之際，也傳出有人勸進連戰先生屆時參選2008年黨主席，連戰西進大陸之際果然仍受政壇矚目，若果然成真，連三屆參選之精神可謂連敗連戰，精神亦屬可佳。李登輝先生下台之初，所謂「台灣之子」陳水扁先生猶需恭敬請益，老人家也不吝於指導，也是老而彌堅。

美國小布希的執政似乎不受到美國人民青睞，不知是否每日有向老布希總統請益，倒是沒見到他向前總統柯林頓請益的傳聞。英國首相布萊爾遠在台灣的彼端，他不知是否向鐵娘子就教過，我們不得而知。日本小泉全力改革日本沉苛的經濟，整體表現頗受大部份日本人讚許，新任首相按台灣的模式似乎也該去請教小泉治國之道。我比較不懂政治，但有些商業故事的傳奇，倒是可做為政治上的借鏡。

奇異(GE)已卸任的執行長威爾許先生，他曾談到在接班之前，前任執行長自三四位的候選人挑中他，威爾許問了前執行長選中他的理由，因為威爾許的行事風格與執行長有很大差異，執行長告訴威爾許，如果他找的是一位和自己行事風格相似的人，可預見奇異這家大公司無法有新的突破，新的領導人必須有不同於前領導人的眼光，如此才可能將公司推向另一層不同的境界，之後威爾許時代將奇異帶入每年二位數成長的年代長達十七年之久，這是我所知道的一個接班人故事。

以前上班有一個主管告訴我，個人一點都不重要，任何人的離去，都無法讓一家企業停止運作，不順暢也只是一時，千萬別以為非我不可，這些年來我始終沒忘過他所告訴我的。台灣政治人物似乎不甘寂莫的人不少，大家都明白後浪推前浪，新人換舊人的道理，但聰明的政治人似乎很難看穿，老百姓期待的是全新的氣象，不是老舊的政治思維運作，余英時先生說的或許是對的，以台灣目前的格局很難出現什麼政治人物。

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