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馬雲講了30分 10大金句傳誦
2014/12/17 05:47:04瀏覽234|回應1|推薦2

馬雲講了30分 10大金句傳誦

 

 

馬雲講了30分 10大金句傳誦 - 中時電子報http://www.chinatimes.com/realtimenews/20141215004508-260409

阿里巴巴集團董事局主席馬雲,相隔四年,再度來台演講。(顏謙隆攝)
阿里巴巴集團董事局主席馬雲,相隔四年,再度來台演講。(顏謙隆攝)

「2014年兩岸企業家台北峰會」今(15)日登場,阿里巴巴集團董事局主席馬雲來台演講,短短30分鐘,馬雲直白論述為什麼要重視年輕人、相信年輕人,並分享曾經徬徨的心路歷程。

以下摘錄馬雲談話重點:

1.相信年輕人,你才能說未來是美好的。

15年前,阿里巴巴還是小的不能小的企業,從沒有想過會有今天,我從沒有想過今天能在台灣跟這麼大的企業家進行溝通和交流,是時代給我們機會,是社會給我們機會,是國家給我們機會,更是同事、朋友給我們機會。

如果你相信未來,你就要相信年輕人,如果你相信年輕人,你才會真正覺得未來是美好的。

2.金庸小說年紀愈大武功愈高,這是違背規定的。

我跟金庸探討過,我在他的武俠小說裡,看年紀愈大的武功愈高,我認這是違背規定的,我們應該把機會給年輕人。

馬雲說,「人生30歲要跟別人幹,40歲為自己幹,50歲要給別人幹!要給別人機會,給年輕人機會。」過去15年間,中國發生許多翻天覆地的變化,出現許多的年輕企業家,但在台灣,卻聽不見什麼新的年輕企業家,這是值得反思的問題。

3.成功人士,多反思自己;失敗的人,永遠在評價別人不給機會。

每個人都要經過自己的挫折,如果沒有這麼多年的痛苦和徬徨,不可能有今天。所以年輕人痛苦徬徨很正常,重點是要思考:自己該做些什麼。

4.如果老板看不上你,要學會欣賞自己。

我跟很多名牌大學畢業的人講,你要用欣賞的眼光,看看那些非名牌大學畢業的人。如果你畢業於像我這樣的學校(杭州師範學校),甚至連我這樣的學校都不是的話,請你用欣賞的眼光看看自己。

如果有跟別人不一樣的話,是我們這些人看世界的角度和看問題的深度不一樣。我自己覺得每一代、每一個人都有自己的機會,只是你是否能把握。

5.人有三層機會,最後一層是給別人機會。

人生一般有三層機會。第一層,年輕的時候你啥都沒有,其實這個時候都是機會,因為你滿手都是空的時候,想做什麼就做什麼。

第二層機會呢,你剛剛有點成功的時候,你覺得到處都是機會。有人跟我說,馬雲現在互聯網到處都是機會。是啊,你沒錢時你騙別人,你有錢時別人騙你。你自己覺得都是機會的時候,反而要想清楚,你有什麼、你要什麼、你放棄什麼,而其實真正屬於你的機會並不多。

最後一層機會,是給別人機會。30歲跟別人幹,40歲為自己幹,50歲要給別人幹,要給別人機會,給年輕人機會。

6.未來的經濟一定是利他主義。

未來世界是從IT(information technology)向DT(Data Technology)轉移、向數字技術轉移。DT是讓別人更強大,未來的經濟是講求利他主義,講求分享、透明及擔當。昨天的IT是自我為思想,利我為主,並且封閉,並且自己掌握資源,不讓別人知道這時代已經發生天翻地覆的變化。

7.啥機會都沒有,就是到處都是機會。

馬雲說,當世界全是抱怨和不滿時,其實機會就在其中,只要將這些抱怨變成創業的理想,就是未來成功的時候。

8.完善小人物的需求,才有今天。

你每天盯著李嘉誠、比爾蓋茲、馬雲,你不會有機會的。我那時候也一樣,每次看到比爾蓋茲、郭台銘火氣就大,他們把我機會都拿走了,我啥時候可以成為比爾蓋茲?我啥時可以超越李嘉誠?

但是我放下這些東西,去看到旁邊的這些人,看到小王小李(的需求),然後再一點一點完善(這些需求)的時候,才開始有今天。

你今天看到的大人物,是大人物他們想讓你看到他們的東西。但你要看到他們背後的辛酸與努力,付出的巨大代價。我自己剛過50,現在講話有點哲理,講話有哲理的人,一般是吃苦多的人。

9.只有改變自己才能改變世界。

只有我們改變了,才能改變世界,因為改變世界其實很難,輪不到你,但改變自己卻是每個人都可以做到的。

多想想,自然就會成功起來。但最關鍵的是,我們不要「晚上想想千條路,早上起來走原路」。我們很多年輕人,晚上想要幹這幹那,早上起來就騎車去上班了。我覺得改變從現在開始,行動是一切真正所在。

10.今天很殘酷,明天更殘酷,才能看到後天的太陽。

最後,我還是想講,鼓勵大家創業是容易的,但堅持創業理想、完善自己,是很艱難的。

創業這條路,我每天都在提醒自己:今天很殘酷,明天更殘酷,但後天很美好。但大部份人都死在明天晚上,他不可能看到後天的太陽。所以你要不斷改變自己,讓自己今天活得好活得強,才能看到後天的太陽。

( 知識學習隨堂筆記 )
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Pharos
等級:8
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2014/12/17 11:33

2000年,在 "歐洲共產國家" 工作一段時間,了解到人民跟身旁的古蹟已脫離關係,空洞的教堂,能搬則搬,只剩一個空殼,這景況跟在大陸相似。當柏林圍牆倒下,共產國家像是一個新生代,重新進入"我們的世界";很像從19世紀跳到20世紀一般。

以美國人的立場看中國人,會認為現在的中國人更像美國人,因為他們沒有中國以前傳統的包袱、束縛所以可以"單純"的以"利益"為出發點思考,這是我們在兩岸各方面交往中要注意的特質。必竟,彼此心中顧慮的事物,取捨之間有很大的不同。

看這篇文可以感覺馬雲的邏輯在事業上沒啥問題,就跟你聽一個美國人說話一樣。

其實我們大企業家現在的交班處境,正和我們的政壇是一樣的,在不知不覺中,"忘了"培訓徒弟,或許在組織流程中根本沒有這個機制。因此在往後10年會看不到台灣的未來。

拿太陽花和辛亥革命相比;思考年輕的一代。。。

辛亥革命是有一個有全面性思想,有計畫、有目標,甚至已可以犧牲生命的行動。而太陽花只是對政策不瞭解,被政黨利益慫恿的打手,並不打算承當任何代價,也沒有全面性思考,所以只是一群暴民,烏合之眾如此而已。我們的未來不需要再出現這種人跟事情,也要牢記那些背後運作者,是台灣最大負面力量。

其實台灣不是沒有能力應付現在的處境,問題在於"私心"作祟,所以接班 機制、流程尚未看到,政經界大老們要問自己,不能問別人。

保羅隨筆(paulhsu333) 於 2014-12-17 13:05 回覆:

閣下的髙見,我非常認同!

而且已點出台灣的核心問題,就是「自私」。由於政客的「自私」,所以內鬥內耗;企業主的「自私」,有毒的食品,層出不窮。接班人一代不如一代,這是台灣的警訉!