這篇文章是為寫給正在求職的朋友們，願上帝祝福你們。

面試的第一印象，非常重要。

百分之九十的決定，是根據面試的最前五分鐘的印象。記得一定要穿著整齊，談吐有禮，面帶微笑，這些是基本動作。

面試的時候，要表現自己的長處。

面試的時間很短，最多只有三十到四十五分鐘，在這麼短的時間裏，你要儘量讓人看到你的長處 、能力、和潛在表現，而不是花時間遮掩自己的短處。 

人很容易心虛，常常不是什麼大不了的短處，自己把它講的很嚴重，結果造成對方一些不必要的負面印象，很划不來。

面試的時候，要正面積極。

短短的三十分鐘之內，要表達出你對這份工作的熱忱和熱心，如果臉上是一副意興闌珊的模樣，對方也就一目瞭然了。

面試的時候，要自然不要做作。

雖然說要正面積極，但是也不要太做作。還有，面試是要事先練習沒錯。但是臨場的時候，千萬不要一字不變的把草稿給背出來。這樣對方會覺得你很假，或是腦筋很死板。

臨場發揮是很重要的，所以要多練習。事先的練習越多，臨場發揮就會越熟練自然。

面試的時候，不要講任何負面的話。

對方要是問你，為什麼不喜歡之前的公司，千萬不要趁機把以前的公司大罵一頓。要知道，沒有一個人在聽到負面的話以後，會產生正面的情緒。這對你的面試結果，絕對不利。何況，你所批評前任公司的地方，可能這個公司也有類似的情形。對方一聽到你這麼說，當然也不敢用你了。

把面試當作與同事間的會話。

面試的對方，不是你將來的老闆，就是你將來的同事。所以面試的時候，就把對方當作同一個公司的老闆或同事來對話就是了。對方要看的也是這個，他要看你以後是否能與他共事。

不過，雖然要放輕鬆，也不要忘記了應有的尊敬。記得，是對方來決定你是否被雇用。

解決問題的能力，比當場解決問題來得重要。

有時對方會臨場給你一個假設性的情況，或是他實際工作上的問題，要你解決。這也就是所謂的  case interview。

這時，也不用緊張。把聽到的狀況重複一遍，確定了解無誤後，沉穩地，一步一步地來解決。如果到最後，也無法解決出來，也不用緊張。對方要觀察的，不是你是否能把問題給完全解決，而是你的邏輯思路，和面對壓力的反應。

面試中與對方的互動，比自我表現來得重要。

常常我們在面試的時候，講得口沫橫飛、頭頭是道、覺得自己的表現很不錯，結果連第二輪的機會都沒有。因為對方看我們說話，自以為是、十分討厭。

面試中雙方互動的良好與否，往往決定了面試的勝負。公司不需要一個超級大明星，但需要一個能與人和睦相處、達成團隊目標的同事。

如果對方一開始就不喜歡你，不用太在意。

你無法討好世界上每一個人。再說，如果你要和一個從一開始就不喜歡你的人、一起共事，你也不會快樂。世界上，並不是只有一家公司而已。

最後，祝各位正在求職的朋友們，多準備、多練習，然後就放寬心地去面試。

應當一無罣慮，只要凡事藉著禱告、祈求，和感謝，將你們所要的告訴神。神所賜、出人意外的平安必在基督耶穌裏保守你們的心懷意念。腓立比書 4:6-7