執行顧問 黃怡菁 樞紐科技顧問(股)公司

「捏怕死、放怕飛」、「罵了沒自信、褒了沒專心」這是中小企業老闆對職場新鮮人最深切的痛。

大企業可以把新進一批員工，送進自家的「XX學院」、「OO成長營」集中訓練，但在中小企業就得業者自己手把手的教，還不一定教得會，有些事是要明講還是暗示?用罵的，罵兩下怕她跑、怕她沒自信；用褒獎的，又馬上散神不注意細節。事情已經做不完，哪有時間慢慢教讓她慢慢學?再加上，缺乏同儕一起學習，總難免以為師傅針對我，其實，換個人一樣的情形。何不易子而教，把人送出去受訓?

今年開發的六力課程，就是針對這樣的情境，提供中小企業業主一個選擇—把至少通過忠誠度試驗的員工送來上課的解決方案。