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| 2011/10/21 22:38:49瀏覽66｜回應0｜推薦0 | |
| 國內出現首例宗教就業歧視案。兩名信仰摩門教的美籍女教師，在天主教的台北市道明外僑學校任職，校方三月時表示「基於宗教信仰因素」，兩人都不續聘。
就業歧視評議委員會認定違反就業服務法，重罰六十萬元。台北市道明外僑昨天表示未收到勞工局回函，不便評論。 台北市私立道明外僑位於中山區大直街上，主要招收在台灣擁有美國公民身分的學生，全校有四百廿名學生、四十三位教師。 招收學生年齡從幼稚園到高中三年級，分為秋季班跟夏季班，採美國教育制的教學方式。教育局指出，外僑學校的課程、教師及相關學校規範，都適用於該國法令。 台北市勞工局表示，Ａ、Ｂ兩位教師分別在九十七年八月、九十八年四月到校任職。 卅四歲的Ａ老師教高中歷史，教學評鑑年年拿「S（Super）」優等，曾在課堂上向學生介紹摩門教活動，並告訴學生若參加摩門教活動可加分，校方知悉此事，卻未提出意見。 廿六歲的Ｂ老師擔任小一導師，今年二月，一名神父在她班上舉行禱告會，並講解天主教教義。 Ｂ認為神父講解方式不易明瞭，詢問是否能由她代向學生說明，獲神父同意，但三月時卻遭校長約談，指此舉「干擾教學」，Ｂ欲向神父道歉，但校長拒絕。 二人在三月廿四日收到校方電子郵件，明示「基於宗教信仰因素」不續聘，兩人憤而向勞工局申訴。校方解釋兩人未獲續聘是因「不適任」，卻提不出證明。 勞工局調查發現，校方所稱的「不適任」，和Ａ表現出信仰摩門教、在校外從事摩門教活動相關，Ｂ則是因不積極參加校內舉辦的天主教活動。 其他教師也證明，當天Ｂ代神父講解教義時，學生確實比較了解，不解學校為何指她干擾教學。 台北市勞工局長陳業鑫說，學校可制訂符合該校宗教信仰的辦學理念、舉辦各類宗教活動，但不可在聘請教師時，歧視不同信仰的人士，及要求不可表現、從事自身宗教信仰。 聯合報2011.10.20 |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
