美國徵才網新招 業者「競標」求職者 【2013/11/7 22:41】 

〔本報訊〕美國矽谷地區最近出現一種新型營運方式的人資公司「Hired.com」。不同於以往求職者找公司的方式，「Hired.com」由職缺公司以「競標」方式爭取求職者，引發矽谷各公司熱烈討論，。 　「Hired.com」以人工篩選的方式嚴格挑選申請者資料，每周挑選出50到60名的當周頂尖人選，隨後隱藏求職者的部分資訊，僅保留部分必要資訊供「Hired.com」的合作企業，以薪資高低對求職者進行「競標」。 　一旦某公司的最高薪資投標價擊敗其他公司，「Hired.com」就會將這名求職者的資訊提供給得標公司，讓公司得以與求職者進行進一步面試；另外，「Hired.com」的收費方式也不同其他徵才公司。傳統徵才公司一次收取15％到20％年薪的傭金；「Hired.com」以24個月為期限，每個月只收1％年薪傭金，如果求職者中途離職將停止收費，以確保人材穩定。 　據了解，「Hired.com」目前已有超過250家企業進駐，雇主數量超過560家。而嚴苛的審查制度讓「Hired.com」一個月回絕的求職者，超過3000名以上。

台灣勞委會應公費承辦就業服務.

現有縣市就業服務中心不夠盡職.導致派遣.人力仲介.壓制勞工薪資.