到業界工作後，我的生活是百分之一百"0"與"100"的對戰.....不是0，就是100，這是我職場上的守則，原因無他，就是一種自我要求而已。

套個想法來說，工廠不良率是2%時，表面上98%的良率算很高的了，但一家一個月出貨100萬片LCD的公司，就有2萬片的不良品，一年下來，公司就要損失24萬片，數量之多，恐怕也是很傷成本的。因此，0與100之間的界限，是被嚴格地要求著的，更沒有所謂的中間值。

後來，這種0與100的規則，充斥了我的生活－話說前篇談到對朋友的期待，我永遠是將期待歸零的狀態，也從來不會因為對某人的期待是0，而認為他不是我的朋友－簡單的說，期待別人這種事是一件很愚蠢的事。社會學上有種說法叫「期望升高的革命」，亦即當別人不符你的要求與期望時，就會產生暴動。之於心理學，就是一旦有了不滿的情緒，往往發洩的同時，自己也得承擔創傷的風險。所以，0期望也成為交友的重要守則之一，畢竟，沒有人天生就該樂於與你一同擔等你所作所為的好與不好，更枉論應該回饋你什麼了。因此，學會不期待也是保護自己的一種方式之一。

在工作上，因為0與100的絕對，反而讓我感到輕鬆，工作時，我傾全力勉力付出，盡100分之力，抱0分之期待，永遠可以被要求，也永遠朝100分前進。同樣地，在情感上，也是如此。因為我不必煩惱一段情感付出後，能不能得到應有的回報（問題是什麼叫應有或不應有呢？），我和朋友之間的關係，不必因回饋與否而感到斤斤計較或緊張，我們有的默契是互相諒解與尊重包容，投契不需言語，只需心神領略。

事實上，0與100的界限，或只是一線之隔，對朋友0期待，你的朋友永遠會是100分的朋友；對工作100分付出，你永遠會因為被要求而一直往100分前進。而我，真的是這麼想的....