年改會公教新制退撫方案 資訊整理 2017/5/9
全民當心：世界是一場大騙局？！政客就可能都是職業大老千！可怕！任何標榜公平公開透明的命令或政策，都會有一種欺騙、一些手段在裡面，舞弊營私，圖利自己和特定的某些人，製造另一批既得利益者！
任何賭場～都可讓你十賭十輸～可怕！
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年改今天逐條審！年輕公教勞怒吼！(有話好說)
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公教18趴優存3階漸進廢除方案
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第1年
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第2年
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第3年
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第4年
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第5年
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第6年
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第7年起
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107
|
108
|
109
|
110
|
111
|
112
|
113起
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利率
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9%
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6%
|
3%
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0
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備註：
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分6年逐步廢除18趴；第1年降至9%、第3年降至6%、第5年降至3%、第7年降至0。歸零或調降後本金交還本人。
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公教退休金計算基準：投保（提撥）薪資採計期間
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漸進過渡
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公
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教
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第1年
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107
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在職最後 5 年本薪平均薪額2倍
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在職最後 5 年（本薪＋研究費）
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第2年
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108
|
在職最後 6 年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 6 年（本薪＋研究費）平均
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第3年
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109
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在職最後 7 年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 7 年（本薪＋研究費）平均
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第4年
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110
|
在職最後 8 年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 8 年（本薪＋研究費）平均
|
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第5年
|
111
|
在職最後 9 年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 9 年（本薪＋研究費）平均
|
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第6年
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112
|
在職最後 10 年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 10 年（本薪＋研究費）平均
|
|
第7年
|
113
|
在職最後 11 年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 11 年（本薪＋研究費）平均
|
|
第8年
|
114
|
在職最後 12 年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 12 年（本薪＋研究費）平均
|
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第9年
|
115
|
在職最後 13 年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 13 年（本薪＋研究費）平均
|
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第10年
|
116
|
在職最後 14 年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 14 年（本薪＋研究費）平均
|
|
第11年
|
117
|
在職最後 15 年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 15 年（本薪＋研究費）平均
|
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第12年
|
118
|
在職最後 15 年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 15 年（本薪＋研究費）平均
|
|
第13年
|
119
|
在職最後 15 年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 15 年（本薪＋研究費）平均
|
|
第14年
|
120
|
在職最後 15 年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 15 年（本薪＋研究費）平均
|
|
第15年
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121
|
在職最後15年本薪平均薪額2倍
|
在職最後 15 年（本薪＋研究費）平均
|
|
備註：
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調整退休金計算基準，「投保（提撥）薪資採計期間」，由最後在職本薪「5年平均薪額」漸進過渡至以最後在職前「15年平均薪額」。
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公教所得替代率方案↘
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第1年
|
第2年
|
第3年
|
第4年
|
第5年
|
第6年
|
第7年
|
第8年
|
第9年
|
第10年
|
第11年
|
第12年
|
第13年
|
第14年
|
第15年
|
第16年起
|
|
107
|
108
|
109
|
110
|
111
|
112
|
113
|
114
|
115
|
116
|
117
|
118
|
119
|
120
|
121
|
122起
|
|
年資
|
35
|
75%
|
74%
|
73%
|
72%
|
71%
|
70%
|
69%
|
68%
|
67%
|
66%
|
65%
|
64%
|
63%
|
62%
|
61%
|
60%
|
|
34
|
73.5%
|
72.5%
|
71.5%
|
70.5%
|
69.5%
|
68.5%
|
67.5%
|
66.5%
|
65.5%
|
64.5%
|
63.5%
|
62.5%
|
61.5%
|
60.5%
|
59.5%
|
58.5%
|
|
33
|
72%
|
71%
|
70%
|
69%
|
68%
|
67%
|
66%
|
65%
|
64%
|
63%
|
62%
|
61%
|
60%
|
59%
|
58%
|
57%
|
|
32
|
70.5%
|
69.5%
|
68.5%
|
67.5%
|
66.5%
|
65.5%
|
64.5%
|
63.5%
|
62.5%
|
61.5%
|
60.5%
|
59.5%
|
58.5%
|
57.5%
|
56.5%
|
55.5%
|
|
31
|
69%
|
68%
|
67%
|
66%
|
65%
|
64%
|
63%
|
62%
|
61%
|
60%
|
59%
|
58%
|
57%
|
56%
|
55%
|
54%
|
|
30
|
67.5%
|
66.5%
|
65.5%
|
64.5%
|
63.5%
|
62.5%
|
61.5%
|
60.5%
|
59.5%
|
58.5%
|
57.5%
|
56.5%
|
55.5%
|
54.5%
|
53.5%
|
52.5%
|
|
29
|
66%
|
65%
|
64%
|
63%
|
62%
|
61%
|
60%
|
59%
|
58%
|
57%
|
56%
|
55%
|
54%
|
53%
|
52%
|
51%
|
|
28
|
64.5%
|
63.5%
|
62.5%
|
61.5%
|
60.5%
|
59.5%
|
58.5%
|
57.5%
|
56.5%
|
55.5%
|
54.5%
|
53.5%
|
52.5%
|
51.5%
|
50.5%
|
49.5%
|
|
27
|
63%
|
62%
|
61%
|
60%
|
59%
|
58%
|
57%
|
56%
|
55%
|
54%
|
53%
|
52%
|
51%
|
50%
|
49%
|
48%
|
|
26
|
61.5%
|
60.5%
|
59.5%
|
58.5%
|
57.5%
|
56.5%
|
55.5%
|
54.5%
|
53.5%
|
52.5%
|
51.5%
|
50.5%
|
49.5%
|
48.5%
|
47.5%
|
46.5%
|
|
25
|
60%
|
59%
|
58%
|
57%
|
56%
|
55%
|
54%
|
53%
|
52%
|
51%
|
50%
|
49%
|
48%
|
47%
|
46%
|
45%
|
|
備註：
|
「公教所得替代率」，分15年過渡，調降退休所得替代率，35年資者由75%至60%（採計年資最高35年）；30年資者由67.5%至52.5%；25年資者由60%至45%。並設有最低保障金額32,160。
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|
公教所得替代率方案 ↘
|
第1年
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第2年
|
第3年
|
第4年
|
第5年
|
第6年
|
第7年
|
第8年
|
第9年
|
第10年
|
第11年
|
第12年
|
第13年
|
第14年
|
第15年
|
第16年起
|
|
107
|
108
|
109
|
110
|
111
|
112
|
113
|
114
|
115
|
116
|
117
|
118
|
119
|
120
|
121
|
122起
|
|
年資
|
24
|
58.5%
|
57.5%
|
56.5%
|
55.5%
|
54.5%
|
53.5%
|
52.5%
|
51.5%
|
50.5%
|
49.5%
|
48.5%
|
47.5%
|
46.5%
|
45.5%
|
44.5%
|
43.5%
|
|
23
|
57%
|
56%
|
55%
|
54%
|
53%
|
52%
|
51%
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50%
|
49%
|
48%
|
47%
|
46%
|
45%
|
44%
|
43%
|
42%
|
|
22
|
55.5%
|
54.5%
|
53.5%
|
52.5%
|
51.5%
|
50.5%
|
49.5%
|
48.5%
|
47.5%
|
46.5%
|
45.5%
|
44.5%
|
43.5%
|
42.5%
|
41.5%
|
40.5%
|
|
21
|
54%
|
53%
|
52%
|
51%
|
50%
|
49%
|
48%
|
47%
|
46%
|
45%
|
44%
|
43%
|
42%
|
41%
|
40%
|
39%
|
|
20
|
52.5%
|
51.5%
|
50.5%
|
49.5%
|
48.5%
|
47.5%
|
46.5%
|
45.5%
|
44.5%
|
43.5%
|
42.5%
|
41.5%
|
40.5%
|
39.5%
|
38.5%
|
37.5%
|
|
19
|
51%
|
50%
|
49%
|
48%
|
47%
|
46%
|
45%
|
44%
|
43%
|
42%
|
41%
|
40%
|
39%
|
38%
|
37%
|
36%
|
|
18
|
49.5%
|
48.5%
|
47.5%
|
46.5%
|
45.5%
|
44.5%
|
43.5%
|
42.5%
|
41.5%
|
40.5%
|
39.5%
|
38.5%
|
37.5%
|
36.5%
|
35.5%
|
34.5%
|
|
17
|
48%
|
47%
|
46%
|
45%
|
44%
|
43%
|
42%
|
41%
|
40%
|
39%
|
38%
|
37%
|
36%
|
35%
|
34%
|
33%
|
|
16
|
46.5%
|
45.5%
|
44.5%
|
43.5%
|
42.5%
|
41.5%
|
40.5%
|
39.5%
|
38.5%
|
37.5%
|
36.5%
|
35.5%
|
34.5%
|
33.5%
|
32.5%
|
31.5%
|
|
15
|
45%
|
44%
|
43%
|
42%
|
41%
|
40%
|
39%
|
38%
|
37%
|
36%
|
35%
|
34%
|
33%
|
32%
|
31%
|
30%
|
|
備註：
|
按：此為任職達15年而未滿25年且已達退休年齡者之所得替代率推論。
|
|
2015.2.公立中等以下學校教師薪額一覽表
|
|
薪級
|
薪額
|
本 俸
|
學術研究費
|
備 註
|
|
|
770元
|
53,075
|
|
1.校長支31,320元。
2.教師支本薪475元以上者，學術研究費支31,320元。（須具有博士、碩士學位或40學分班結業者，如下方附註）
3.教師支本薪350元至450元者，學術研究費支26,290元。
4.教師支本薪245元至330元者，學術研究費支23,160元。
5.教師支本薪230元以下者，學術研究費支20,130元。
【附註】：
A.博士學位者，本薪最高至550元，年功薪最高至680元。
B.碩士學位者，本薪最高至525元，年功薪最高至650元。
C.研究所進修四十學分結業者，本薪最高至500元，年功薪最高至625元。
D.大學學位者，本薪最高至450元，年功薪最高至625元。
E.代理教師依起聘時所具學歷及聘任資格敘薪；待遇之支給，比照專任教師之規定。但未具所代理科(類)別合格教師證書者，其學術研究費按相當等級專任教師八成數額支給。
|
|
|
740元
|
52,410
|
|
|
710元
|
51,745
|
|
1
|
680元
|
49,745（博士畢業者最高薪）
|
31,320
|
|
2
|
650元
|
48,415（碩士畢業者最高薪）
|
|
3
|
625元
|
47,080（大學畢業者最高薪）
|
|
4
|
600元
|
45,750
|
|
5
|
575元
|
44,420
|
|
6
|
550元
|
43,085
|
|
7
|
525元
|
41,755
|
|
8
|
500元
|
40,420
|
|
9
|
475元
|
39,090
|
|
10
|
450元
|
36,425
|
26,290
|
|
11
|
430元
|
35,425
|
|
12
|
410元
|
34,430
|
|
13
|
390元
|
33,430
|
|
14
|
370元
|
32,430
|
|
15
|
350元
|
31,430
|
|
16
|
330元
|
30,430（博士畢業者起敘）
|
23,160
|
|
17
|
310元
|
29,435
|
|
18
|
290元
|
28,435
|
|
19
|
275元
|
27,435
|
|
20
|
260元
|
26,435
|
|
21
|
245元
|
25,435（碩士畢業者起敘）
|
|
22
|
230元
|
24,440
|
20,130
|
|
23
|
220元
|
23,770
|
|
24
|
210元
|
23,105
|
|
25
|
200元
|
22,440
|
|
26
|
190元
|
21,775（新制大學畢業起敘）
|
|
27
|
180元
|
21,110（舊制大學畢業起敘）
|
|
28
|
170元
|
20,440
|
|
29
|
160元
|
19,775
|
|
30
|
150元
|
19,110
|
|
31
|
140元
|
18,445
|
|
|
32
|
130元
|
17,780
|
|
33
|
120元
|
17,110
|
|
34
|
110元
|
16,445
|
|
35
|
100元
|
15,780
|
|
36
|
90元
|
15,115
|
《自由談》把林萬億、李來希們都拉出去砍了！
【自由評論網】2017-05-08 06:00
改革，就是要砍掉不合理、不公平、不符合社會正義的一切，現行軍公教退休年金制度，繳太少、領太多，破產危機已迫在眉睫，財政赤字更如無底洞，當然要改革，砍掉不合理、不公平，才能救亡圖存。
無論你叫林萬億、李來希、吳斯懷、連戰、郝柏村……，退休年金太肥的，統統拉出去砍了！
林萬億現在是主導年金改革的行政院政務委員，他在台大的教職將在八月一日屆齡退休，如年金改革方案在立院過關，他將馬上適用新版年金制度，自己領導改革、自己年金被砍，理所當然，誰曰不宜？
李來希則是反年金改革的頭頭，「李來希們」反改革卻拿林萬億的年金說三道四，時力立委黃國昌痛批他們「邏輯錯亂」，罵得好，但罵得不夠，因為李來希們為維護他們的既得利益，對改革一貫就是反、反、反…，沒邏輯可言，陳庚金那句「能撈就撈」，差堪形容那幫人的用心。
林萬億該被批評的是妥協太多，年金改革砍得不夠深、不夠重，年金改革當然不能一次解決所有問題，但是，砍得重一點、深一點，財政艱困就少一點、遺禍子孫就少一點、世代正義就多一點、社會公平就多一點…。
像年改指標的十八％，林萬億的年改會版六年歸零、時力版三年歸零、段宜康版兩年歸零，就應採用砍更大的版本，所得替代率也一樣，愈快砍到與勞保拉近，愈能實踐社會公平。
像連戰富可敵國，仍月領二十六萬元，像郝柏村家境優渥，仍月領超過二十萬，年金都要被退休高官、退將們領到快破產了，不該拉去砍嗎？
把李來希們、林萬億們，統統拉出去砍了，當然不是真砍他們的頭，而是改革就必須砍年金，年金不改革就破產，等於台灣的根被反改革派砍倒！（胡文輝）
亞洲老超快 IMF警告「恐未富先老」
〈蘋果日報〉 2017年05月09日11:42
國際貨幣基金（IMF）在亞洲年度展望報告中警示，部分亞洲國家在還沒變富裕前會先變老，估計到2050年亞洲人口成長就會降至零，而「人口紅利」消失將拖累全球成長。
IMF指出，亞洲人口快速老化，意謂亞洲將從全球勞動力最大貢獻者變成拖油瓶。
所謂「人口紅利」的逆轉，將拖累全球及世上成長最快區域亞洲的成長。
據IMF估計，到了2050年， 亞洲人口成長率將降至零，其中日本早已負成長，而且亞洲整體勞動年齡人口佔比已攀抵高峰。這意謂65歲以上人口比率，到2050年將升至目前水準的近2.5倍，而東亞的比率將會更高。
IMF指出：「（亞洲）老化速度和歐美歷史經驗相比格外顯著。」亞洲人均收入相對於美國等成熟先進經濟體過去達到的水準，仍低了許多。
IMF寫道：「相對於許多先進經濟體過去的情況，亞洲國家將政策調整至適應較高齡社會的時間較為緊迫。因此，部分亞洲國家在變富裕之前，恐怕會先變老。」
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