不論是勞工還是軍公教退休制度的建立與正常支付維持，靠的是退休基金操作績效年平均報酬率至少達到6趴以上，而並不是靠國家補貼或是砍退休金給付、晚退或是多繳退休費率來維持，那是因為退休基金操作績效年平均報酬率太差才需要做這些動作！
根除退休基金破產之道，根本就不是考量85制還是90制，也不是「確定提撥制」還是「確定給付制」！勞工及軍公教退休基金之所以會虧損及面臨破產是因為基金操作單位胡搞瞎搞的結果，勞工不與軍公教一致譴責退休基金操作單位，卻選擇仇恨軍公教，這不是搞錯對象嗎？！勞工死咬軍公教不放，其結果就是軍公教給付被砍，勞工心裡很爽，但勞工及軍公教退休金依然全部破產！軍公教退休金由政府補貼，但政府債務擴大也邁向破產！勞工未來如果入法政府保障最後支付責任，那對勞退基金操作單位是一大利多，等於是幫勞退基金操作單位解套！勞退基金操作單位可以不需再花腦筋想辦法提高年平均報酬率，因為反正有政府會負責！勞退基金操作單位績效持續低迷的狀況下，最後破產並由政府負責撥補，用的是誰的錢，還是人民的納稅錢！政府最後只好再提高稅率，倒楣的誰？還是全國納稅人！這種結果是大家想要的嗎？

但如果退休基金操作績效年平均報酬率達到6趴以上，就可以解決所有勞工及軍公教退休基金破產問題，這樣何需再討論什麼85制還是90制，「確定提撥制」還是「確定給付制」？也不用延長退休年齡、提高費率或是降低所得替代率！甚至操作績效更好，達10趴以上，勞工退休金不但不會破產，也不需增加退休金月繳費用，領取年齡還可提前至60歲甚或55歲領取，不用等到65歲！政府也不需補貼軍公教退休基金，國家債務也不會再邁向破產！這才是根除退休基金破產之道！大家以為6趴很難達到嗎？其實很容易，股市隨便一支漲停板就7趴！政府掌握所有行政資源、政經資訊與政策規劃擬定，政府當然知道那裡、何時有利可圖，所以沒達6%以上實在匪夷所思！人民繳錢給政府就是希望透過這個優勢，希望退休基金操作績效達到每年平均報酬率至少6%以上，不然繳錢給政府做什麼？自己買民間儲蓄保險就好啦！國民黨中投公司100年一年就賺了27億8千萬，反而各項退休基金皆虧損？！又例如資產總值2100億美金的美國加州公務員退休基金年報酬率就曾達16.7趴的績效表現。退休基金操作單位巴不得勞工繼續怪軍公教，忘了退休基金操作單位的不良績效、操作虧損爛帳與弊端！

審計部指出，勞保基金等退休基金，截至100年底，規模合計新台幣2兆3000餘億元，但100年度投資損失金額合計高達898億餘元，勞保基金損失124億餘元，新制勞退基金損失264億餘元，舊制勞退基金損失190億餘元，公務員退撫基金損失284億餘元，國民年金保險基金損失36億餘元。檢視短中長期投資收益，審計部指出，績效表現最佳的勞保基金，5年、10年平均收益率分別為1.69%、3.03%，遠不如資產總值2100億美金的美國加州公務員退休基金年報酬率曾達16.7趴的績效表現。此外，報告中也指出，國防部經管的土地有9448筆，其中有79.8%的土地，有閒置、低度利用及不經濟使用的情形。請問這樣差勁的退休基金操作績效是不是才是大家真正需要緊盯的目標，也才是所有勞工及軍公教退休基金會破產的關鍵原因？！

以勞工43900元月薪投保勞保為例，費率7.5%月繳3千3百元，一年約4萬元，40年工作期共繳160萬元！到65歲退休，假設平均活到85歲，每月領2萬元，20年共領480萬！等於可以拿到3倍所繳的保費！勞工人數有900萬人，軍公教現任80萬加退休40萬共有120萬人，砍120萬人福利如何補貼得了900萬人未來3倍的退休支付？何況很多年齡較大的勞工沒有做到40年就要領退休金，軍公教自己的退撫基金也將破產！所以要砍軍公教的18趴還是砍軍公教的月退俸，也救不了900萬勞工的龐大保費虧損！所以解決方法為何？就是退休基金操作績效複利公式！每年4萬，必須每年報酬率都是5趴，複利40年後就是507萬，才有3倍！如果工作不到40年，基金操作年報酬率更要超過8趴以上才夠！

高速公路通行費每通過一輛車，遠通就可抽3.6元！為什麼政府不收回自己做，設備及基礎建設費用全由退休基金出，此後每通過一輛車，退休基金就可收3.6元！與其送錢給財團，政府為什麼不送給退休基金呢？民營電廠也由政府運用公權力以退休基金全部買下，從此這些電廠高價賣電給台電所得盈餘，也都注資退休基金，只要是有暴利的、與公眾利益有關的、保障不賠的，都由退休基金注資，獲利都由退休基金收下，這樣退休基金怎麼會倒呢？！在都市國有地上，由退休基金出資蓋樓出租，年報酬率也很高，為何不做？台北市空總土地為什麼要給財團賺，不留給退休基金賺？政府要幫退休基金賺錢真的太容易了，非不能也不為也！為何不為？是政府拿退休基金圖利了誰？全民都要緊釘！