字體:小 中 大 | |
|
|
2018/01/09 07:29:00瀏覽171|回應0|推薦1 | |
聽領導說準備把李曼調到我們組,我心裡咯登一下:怎麼讓她來呀?之前我們在一起工作過,我對她有一些了解:她很精明幹練,又善於學習,無論在哪方面學得都特別快,是一個素質比較好的人。她要是來了,會不會成為我們組的紅人,把我們都比下去了,那以後還能有我的出頭之日嗎……想到這兒,我心裡一陣失落,但又無可奈何,只能在心裡默默盼望著:別的組還缺人,領導最好把她調到別的組,可千萬別來我們組…… 幾天後,我們幾個組在一起商討工作,李曼也來參加了。沒想到,才幾天時間,她就策劃了兩份文案,並讓我們看看有沒有偏差之處。我看到她的文案內容、思路都特別新穎、別具一格,只存在一點小瑕疵,但也是因為練習時間短、業務不熟悉導致的。看到她這麼短的時間就能做出如此優秀的文案,我心裡暗想:她果然有實力,聰明伶俐。若不是我工作時間比她長,掌握的業務比她熟悉,她很快就會把我比下去……正想著呢,就聽到其他同事不斷地誇讚李曼的文案策劃得好,這結果雖在我預料之內,但聽到李曼被誇讚,我心裡還是很不是滋味。 唉,真是怕什麼來什麼!大概一個月後,李曼確定來我們組了。她的表現果然不出我所料。她剛來兩天,一次我們在一起審核下層的企劃案時,她只看了一遍,脫口而出直點問題癥結,反應之快,看事之準,實在是出彩。平時面臨工作上的一些問題、難處,我們都不知道該怎麼解決,她卻有獨到的見解。我不禁想到自己剛來單位上班時,都是在埋頭苦幹中熟悉業務的,可李曼剛來不久就對業務的各方面都掌握得那麼好,我真是看在眼裡疼在心上,不由得開始嫉妒她,心裡的小火苗蹭蹭地燒著。 接下來的時間裡,有時我和同事商量工作,看到李曼有些聽不懂時,我心裡不禁有一絲竊喜,覺得她聽不懂,插不上話更好,這樣在這方面她就不可能再搶我風頭了。所以我也不想主動教她,免得她再超過我……有時李曼因心情不好,對工作就不太主動,或因業務不熟悉而消沉,我表面上也會和同事一起安慰鼓勵她,解決她在工作上的難處,但我心裡卻幸災樂禍:你不好好學正好,省得有一天超過我,搶我的風頭。當她遇到不太掌握的問題,積極地詢問我時,我嘴上跟她說著,但是心裡卻有一些防備,生怕教會了她,我再無立足之地,總想留一手。 有一次,領導下達了新任務,給我們新增了一個很重要的短期工作項目,需要在組裡推選出一個人專門負責。我心想:在組裡,對工作認真負責非我莫屬了,我一直都是公認的幹將,領導、同事們也都很信任我,這次……正想著,坐在一旁的同事對李曼說:「我看你最適合,數你最機靈精明了,我推薦你負責這個項工作……」我聽後無名火蹭蹭直往上冒,心裡很難受:沒有搞錯吧,我在這兒工作多長時間了?!雖然我不夠機靈,但是對工作認真負責也很重要啊,我每天對工作的態度大家有目共睹,現在你們竟然無視我的存在推薦李曼,她懂什麼啊?我心裡憤憤不平,但是顧及臉面也不好意思說出來,可是心裡卻像打翻了五味瓶一樣的難受。李曼剛來不久大家就這麼擁護她,看來時間再長一些,恐怕以後就再沒有我的出頭之日了。頓時我覺得自己從一個「佼佼者」的位置上被頂替了下來,心裡有種被冷落一邊的感覺。 被嫉妒沖昏了頭腦,心裡極度不平衡的我,對李曼的嫉妒也昇華為「報復、攻擊」。當她剛接手新任務時,我看到她在工作中有一點毛病或不合適的地方,便上綱上線,就給她指點出來,想讓自己出口氣,可李曼有自己的見解,同事也很贊同她的想法。又一次,自己不僅沒有挽回顏面,反而自己的觀點又被否了,我很不服氣,就開始找各種依據,極力辯駁……最後終於「成功」地否決了李曼的觀點,我便沾沾自喜,總算略勝一籌了。但我發現,李曼因此有些一蹶不振了,這時,我心裡沒有當時的喜悅之感了,反而有些責備。平心而論,李曼的觀點也並非完全錯誤,其實只要在此基礎上完善就好了,可我為什麼把她的觀點完全否了,非要重新按照我的來呢?我怎麼變成這樣了呢? 後來,我們組上的業績也開始直線下滑,領導三天兩頭找我們開會,看著這種情況,我愣了,不知道該如何是好,也不知道為什麼會出現這樣的局面。一心撲在工作上以事業為重的我,現在卻把工作搞得一塌糊塗,面對業績的下滑,領導的批評,我感到痛苦不堪。作為基督徒,我只有向神禱告,訴說我的痛苦。 請繼續觀看下文…… 文章作者:寧塵 文章來源:中文聖經網 |
|
( 休閒生活|生活情報 ) |