近幾年來（尤其這兩年），每逢六月鳳凰花開、驪歌初唱時，各大電子平面傳媒就有一系列「新鮮人求職困難」、「畢業即失業」﹑「起薪拉回十年or五年前的標準」…等相關題材報導，看得絕大多數的家長以及應屆畢業生都倍感壓力且人心惶惶。 

事實上，2008年在全球金融風暴的衝擊下，幾乎所有國家內部都面臨信用緊縮、民眾消費力道驟減、失業率攀升等相同難題，寶島台灣也不例外（慶幸的是，兩岸關係漸趨平和，加上大陸家電下鄉/擴大內需＆鬆綁陸客來台觀光政策持續發酵，帶動相關產業表現不俗），咱向來引以為傲的IT產業雖有所謂「急單」效應，各類產業的裁員/減薪/放無薪假的現象亦稍有改善，但仍無法判斷下半年景氣是否真的復甦回溫（回穩）？

「求職」到底難不難？答：「確實頗難！」只需觀察你我周遭的親朋老友「就業」狀況就能從中略知一二,畢竟「一葉知秋」。 姑娘在某位大學同窗身上發現一個殘酷現象─「待業期愈拉愈長」，去年12月初不幸被外商金融機構layoff至今尚未尋獲合適工作，或許咱們都已年過四十(OBS/阿桑級)，年資與工作經驗足，一般來說，薪資還不錯。為因應職場大環境丕變，咱若無法認清現實且放下身段，凡事都得從頭開始，不計較職位高低與薪酬多寡(甚至接受人力派遣或兼職也沒關係)，調整好正確心態，勇於面對挑戰，以「資深職場新鮮人」的身份重新出發，畢竟,萬事起頭難，和剛踏出校園就面臨失業的應屆生相比，這群有豐富職涯閱歷的中高齡仍待業的「求職者」其精神負荷和經濟壓力將更大。

「年輕就是本錢！」千萬可別小瞧「年輕」的利基點，姑娘真誠鼓勵所有應屆畢業的職場新鮮人，不要「眼高手低」，大學文憑（甚至某些後段班學校的碩博士文憑）不代表你有「工作力」，更不代表你有「實力」，一直深信「學歷不如學力」,十多年前國內開放高等教育後,大學生的程度良莠不齊,導致"學士多如狗,碩士滿街走"的亂象時有所聞,「高學歷」不再具備"絕對"職場競爭優勢(除非出自名校頂尖系所畢業),因此,「一技在身」或擁有跨領域多技之長的條件將越來越受業界/市場重視了歐(落實多元技職教育/備妥各類專業證照)。

姑娘建議:在校時就應努力用功唸書（不論咱讀哪一科系都得加強語文能力/選修輔系），主動參與系上或社團活動，（利用寒暑假打工，最好能與所學相關），增進人際關係，主動學習和人互動與分享，別做「書呆子」（除非立定志向走學術研究路線，直攻碩博士，將來從事教職或專業研究），加強自己的應對進退和待人接物的基本EQ、SQ能力。 學生的本份仍是把書念好,否則若以"打工為主,念書為輔",渾渾噩噩過四年,繳了大筆學費,課業基礎卻沒學好,總有一天必為自己的打混感到遺憾且後悔歐(書到用時方恨少!)。

務必多花心思撰寫「自傳」＆「履歷表」（依所應徵的不同公司＆不同工作性質，適時調整履歷內容，是寫履歷表最基本原則）；要反覆練習「面試技巧」，大方自信且誠懇的應答態度會給面試官留下好感,第一印象真的非常重要:請務必準時赴約(可提前熟悉環境/遲到沒有藉口)、請穿著合宜整潔的服飾、優雅有禮的談吐舉止，可增加率取機率（千萬別自曝其短或吊兒啷噹、漫不經心，切莫介意薪資好壞與工時長短,記得回答:"一切按照公司規定"）。 時機歹歹「先求有，再求好！」，應是現階段必備的求職基本觀念，勿嫌東嫌西,讓面試長官生厭。

總之，姑娘真心誠意祝福求職者或職場新鮮人能盡快找到合意的工作，「把吃苦當作吃補」，將自己份內工作做到最好，行有餘力多幫他人（即使跑腿也無妨,可促進好人緣），利用機會多學習，增加職場專業能力。不管咱屬於「職場新鮮人」或「資深工作者」，都要不斷學習新知(終身/終生學習)，強化職場競爭力與不可取代性，才能不被就業市場淘汰。 不論選擇哪一行（行行出狀元），唯有「實力」才能有尊嚴與自信生存下去。

"有夢最美,希望相隨!" 不要因一時挫折,便懷憂喪志,咱一定要再接再厲、努力不懈,姑娘向來深信,上天必定會給每個用心努力的"求職者"機會的! 

加油!加油!加加油!